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劳动法入门实战培训 1.劳动合同种类 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.一般公司签订的都是固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同需要满足的条件是： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 不足十年的; 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。（本 法自 2008 年 1 月 1 日起施行） 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者 协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般公司遇见的比较少，有兴 趣的朋友可以线下学习。 1 4. 劳动合同需要具体的条款 (一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二) 劳动者的姓名、住址和