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劳动法关于不签合同 新劳动法不续签合同 1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并 在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者 继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续 履行。 3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳 动合同之日起 7 日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证 明。 4、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。 1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并 在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者 继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续 履行。 3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳 动合同之日起 7 日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证 明。 4、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。 1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并 在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者 继续在该