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劳动法加班工时与工资规定 有很多的员工都会在意自己的加班工时与工资，然而大部分的员工都不了 解劳动法对于加班工时与工资有什么规定。下面为您精心推荐劳动法加班工时与工 资规定，希望对您有所帮助。 加班工时与工资规定 一、加班的定义 根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标 准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关 规定向劳动者支付加班费。 二、加班的限制、例外及禁止 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会 和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延 长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小 时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条 规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安 全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利 益，必须及时抢修的;