劳动法关于请假休假时间的规定.pdfVIP

劳动法关于请假休假时间的规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假 日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月 1 日,放 假 1 天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假 3 天)、劳动节和国 庆节(10月 1 日、2 日、3 日,放假 3 天)、清明节、端阳节、中秋节 各 1 天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8 日,妇女放假半天)、青年节(5月4 日14 周岁以上的青年,放假半天) 等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区 的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定, 用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排 劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在 工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补 假。 二、带薪年休假 《劳动法》第45 条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连 续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条为 了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据 劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业