综合管理制度考试题(1).pdfVIP

精品资料 动力一厂管理制度考试试题 （综合管理） 一、填空题（每题1 分，共计40 分） 1、动力一厂综合计划是根据（ ）编制的。 2、动力一厂09 年内部分解预算总额是（ ）万元。感谢阅读 3、09 年能耗结算价格：电（ ）元/千瓦时 、1.0 蒸汽（ ）谢谢阅读 元/吨、 新鲜水（ ）元/吨 4 、人员费用是按（ ）分配到装置的。 5、产品的商品量是（ ）减去（ ）。 6、综合计划有（ ）项内容。 7、药剂分为（ ）和（ ）。 8、计算机复印机费用由机关（ ）控制。 9、机物料费用由（ ）和（ ）共同控制。 10、一般管理技术人员年终考核成绩组成包括：厂考评小组和单位主感谢阅读 要领导按照德能勤绩打分各占（ ）%，单位主管领导打分占（ ）%，感谢阅读 民主测评（ ）%。 11 、我厂二 ○○九年 内部经济 责任制 中的考核体 系 由精品文档放心下载 （ ）考核、（ ）考核、（ ）考核构成。 12、岗位奖金系数的确定是根据全厂各车间、各岗位（ ）责任谢谢阅读 大小、（ ）劳动差别、（ ）等因素确定的。 13、对厂属各单位的考核是按照（ ）的考核原则进行。精品文档放心下载 14、各车间书记、主任的奖金系数为（ ）；见习技术人员的奖感谢阅读 金系数为（ ）。 可编辑修改 精品资料 15、对各车间的考核兑现，由（ ）考核，（ ）审 定，（ ）根据厂及车间内部考核情况进行计算、发放。谢谢阅读 16、各车间内部的考核，要填写（ ），经（ ）审核签谢谢阅读 字后，提交（ ）讨论通过后，交（ ）处进行分 配。 17、厂对各车间考核中凡有争议的问题，由（ ） 组织有关部门进行裁决。 18、（ ）负责对各车间奖金考核情况进行监督、 检查和指导。 19、为确保完成厂各项经营指标，各车间要通过（ ）等有感谢阅读 效管理手段，做到（ ），落实到（ ），实现（ ）。精品文档放心下载 20、各车间得奖人员包括（ ）， 在本车间（ ）的基础上结合奖金系数考核奖金。 21.车间党政主要领导考核车间副职领导和一般管理、技术干部、精品文档放心下载 （ ）、岗位员工。 22.生产办公室、综合办公室主任考核（