公司员外出工作管理办法.pdfVIP

员外出工作管理办法 为加强员工外出工作管理，使外出人员的考勤有据可依，特 制定本管理办法。 一．本办法所称外出工作是指在职人员离开公司办理工作， 业务部及司机除外。 二.本部门人员外出，其部门负责人对此有监督、检查等管理 责任。 三. 本管理办法具体操作流程如下： 1.外出前，应报本部门主管及经理批准，在离开公司时，需到人力 资源部前台进行登记（写在《人员外出登记表》中）。 2.返回公司后需到前台备案，填上实际回公司时间。 陪同人员需在 “证明人”处签名。 3.员工不能在当班次回公司打卡者，除了需到前台填写实际回公司 时间外，还需其部门主管在该人员的《人员外出登记表》中“核 实人签名”处注明情况（品质部需生产中心经理签名）。 4.员工外出工作期间应合理有效地安排工作内容和工作时间， 外出 期间不得发生办理私事。 5.员工外出工作应注意自身的人身安全和财产安全， 慎防损坏、遗 失和被盗。 6.员工外出工作时应保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回 拨。 7.员工外出工作按计划完成后，应及时返回公司，不得绕道、逗留 或直接回家。特殊情况下，需致电部门负责人并征得同意后方可。 8.部门主管及经理对员工外出工作有明显管理不当行为的， 第一次， 由上级管理者给予口头警告；第二次，给予通报批评