公司员工培训教育制度.pdfVIP

公司员工培训教育制度 为完善我公司管理制度，提高监理服务质量，加强安全教育，提 高员工整体素质，特制定以下培训计划，有系统的对员工进行教 育培训。采取灵活多变，理论结合实际的方式，对公司在职员工 每年都不少于二天的培训教育，经考核合格方可上岗。 一、员工资质培训 在职员工在公司做专业技术监理服务工作两年以上的，统一由分 公司组织参加工信部的监理员培训，工作四年以上大专以上学历 的参加工信部的监理工程师培训，并取得相应资质，逐步做到全 员职工持证上岗。 二、安全生产教育培训 1、本公司应贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《国家建 设工程安全生产管理条例》，开展安全教育和培训坚持通信工程 建设安全第一的原则，保证通信企业的生产和建设安全，保证通 信建设人员的安全，维护通信企业和施工建设企业的最大利益。 2、学习国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、 内容及基本要求，使在职人员树立“安全第一、预防为主”和“安 全生产，人人有责”的思想，人人讲安全，处处事事讲安全，做 到防范于未然，将安全隐患消灭在萌芽状态。 3、在监理服务中坚持将安全工作贯穿于通信建设全过程，严格执 行设计文件，施工规范，操作规程，验收规范，保证通信工程的 保质完成。 4、介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工 伤事故报告程序等。 5、介绍