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2023-01-16 发布于辽宁
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导师管理流程各中心人力资源部导师使用表单执行标准 1、各职能部门及相关分管领导可推荐导师人选，由人力资源中心推荐导师选拔导师结合导师任职资格进行选拔。 2、结合被辅导者实际情况，由各职能部门的分管领导及人力资源中心共同审核确认被辅导者的导师人选。确认导师人选 1、OA的使用、集团网络商学院的使用；提供导师制定培 2、工作日志、日程安排、月度绩专项培训养计划效考核计划和总结等日常管理表单的填写； 3、相关规则制度的指导（如福利管理制度、考勤管理制度、薪资管理制度、会议乐捐制度、宝宝排序、家书传递、财务报销流程、出建立辅《员工辅导纪录表》差申请、话费报销、办公用品申领导档案等）对员工进行辅导每月定期与被辅导者沟通评估被辅导者是否符合岗位提出改进方法和建议