会计学课件-工资管理子系统.pptVIP

　工资管理子系统 第一节　工资管理子系统概述 目前人力资源管理系统或工资管理系统的基本功能还是为企业提供工资核算与管理的有关信息，以及对职工档案的基本资料的管理。 一、工资核算业务概述 　　1.职工工资的构成 　　2.工资核算 * * 二、工资管理子系统的构成模式和任务 　（一）构成模式 将人力资源管理和工资管理结合在一起的人力资源管理系统　　尚未成熟　 完成工资核算与管理的基础上增加职工基本档案资料的管理　　基本成熟 　（二）工资管理子系统的任务 1.准确地输入职工工资的原始数据，计算职工工资并编制工资单。 2.根据工作部门，汇总分配工资费用和计提职工福利费并生成相应的记账凭证。 3.提供工资统计分析数据 4.及时处理职工调入、调出、内部调动及工资调整数据。 * * 第二节　工资管理子系统内部结构分析 一、工资管理子系统的特点 　　1.数据量大 　　2.核算方法简单 二、工资系统业务处理流程 　　业务处理流程图 三、工资子系统的数据流程 　　数据流程图 * * 四、工资子系统的数据文件 　　1.职工工资数据文件：分为固定工资数据文件和变动工资数据文件 　　2.工资数据计算文件 　　3.工资汇总数据文件 　　4.工资费用分配文件 　　5.应付福利费文件 　　6.基础代码文件 * * 五、工资系统的代码 职工个人编码：通常由职工所属部门编码、职工工作性质编码、个人顺序码组成的群码 六、工资系统的功能结构 系统初始设置 工资数据录入 工资的计算与汇总分配 工资数据的输出 转账处理 系统维护 　　 * * 第三节　工资系统的初始设置 一、核算单位的建立 二、工资项目的定义 三、计算公式的设置 四、扣零方式设置 五、操作员管理和操作权限设置 * * 第四节　工资系统的输入输出和数据处理 一、工资系统的输入 工资数据的编辑 工资系统数据输入的快速操作 职工工作调动的处理 二、工资数据的处理 工资数据的扣零 票面分解处理 个人所得税的计算 三、工资数据的输出 * * 本章小结 工资的会计核算和工资管理子系统的任务 工资管理系统的业务处理流程、数据流程分析、数据文件、功能结构分析、代码设计 工资系统的初始设置、日常业务输入、数据处理、输出处理。 * *