企业人力资源管理当前存在的问题和强化措施,人力资源管理论文.docx

企业人力资源管理当下存在的问题和强化措施,人力资源管理论文 摘 要： 随着经济的日益发展，人资管理理论日益完善，越来越多的企业开场关注人力资源并重视其所获得的效果，它们将人力资源的成效视为一个标准来对企业开展管理工作，检验员工的满意度，充分具体表现出员工的心理状态及感受，也对员工的工作效率进行反映。不同的企业有着不同的文化及组织特征，企业所采取的管理措施及理论也各不一样。当前，研究人员对人力资源的成效进行了大量研究，但理论没有与实践构成较好的结合，缺乏针对性。针对人力资源进行研究，明确现前阶段大部分企业的人资建设状况，及时找出存在的问题并提出相应的措施。 本文关键词语： 人力资源; 管理机制