执行力的心得体会(通用6篇).docx

We We are always too polite to strangers and too harsh to close ones.简单易用 轻享办公（页眉可删） 执行力的心得体会（通用 执行力的心得体会（通用 6 篇） 执行力的心得体会 1 余世维教授《赢在执行》讲座实录，深深地震撼了我，录像已结束，我还在回味，思考，似乎明白了许多。余世维先生在商言商，提出了一个尖锐的问题：为什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付之东流？为什么企业刚刚做大了一点，贯彻就成了问题，投入超过计划几倍，而收益却达不到计划的几分之一，……等等，问题的原因集中到一点：执行力不足！联系我从小学到高中和现在在一马电脑求学道路中的风风雨雨，其过程也不是一帆风顺，时间和精力花了不少，但成效也不显著，步步艰难，为什么会这样子呢？原因找了很多，办法也想了不少，也取得了不少经验，但还是老样子，今天看了余世维教授的讲座实录，豁然开朗，自身学习能力的提高，竞争力的增强，关键也在执行力问题。 余世维教授《赢在执行》讲座实录，深深地震撼了我，录像 已结束，我还在回味，思考，似乎明白了许多。余世维先生在商 言商，提出了一个尖锐的问题：为什么看似雄心勃勃的计划，往 往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付之东流？为 什么企业刚刚做大了一点，贯彻就成了问题，投入超过计划几倍， 而收益却达不到计划的几分之一，……等等，问题的原因集中到 一点：执行力不足！联系我从小学到高中和现在在一马电脑求学 道路中的风风雨雨，其过程也不是一帆风顺，时间和精力花了不 少，但成效也不显著，步步艰难，为什么会这样子呢？原因找了 很多，办法也想了不少，也取得了不少经验，但还是老样子，今 天看了余世维教授的讲座实录，豁然开朗，自身学习能力的提高， 竞争力的增强，关键也在执行力问题。 战略、方法可以复制，差别就在于执行。没有执行力就没有企业的竞争力。执行力不仅是企业成功的法宝，也是个人在工作或学习中想取得成功的核心。纵然成功人士有很多值得我们借鉴的工作学习方式，但生搬硬套者没有成功先例，现在明白了，原来问题出在执行力上。国家对教育的倾斜政策，各地的先进经验， 战略、方法可以复制，差别就在于执行。没有执行力就没有 企业的竞争力。执行力不仅是企业成功的法宝，也是个人在工作 或学习中想取得成功的核心。纵然成功人士有很多值得我们借鉴 的工作学习方式，但生搬硬套者没有成功先例，现在明白了，原 来问题出在执行力上。国家对教育的倾斜政策，各地的先进经验， 不是照搬就可以成功的，要靠执行力的提升，正确的解码，有效 不是照搬就可以成功的，要靠执行力的提升，正确的解码，有效 的执行，才能成为发展的动力。教育事业的发展过程充分证明了，只有真正增强执行力，素质教育的推广，应试教育的改革，高等职业教育的发展，教育资源的开发利用，等等问题才能有效地解决。通过观看余世维教授的讲座，自己体会较深的有三个方面。 的执行，才能成为发展的动力。教育事业的发展过程充分证明了， 只有真正增强执行力，素质教育的推广，应试教育的改革，高等 职业教育的发展，教育资源的开发利用，等等问题才能有效地解 决。通过观看余世维教授的讲座，自己体会较深的有三个方面。 一、执行力是一种工作态度 一、执行力是一种工作态度 说起来执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态度，是自己应具备的认真的工作状态，是对待本职工作的理念和奉献精神。值得注意的事，很多人对中国人的评价是非常聪明，但很少有人说我们的工作态度好，有一个例子很说明问题，德国人在工作中，认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言，而我们却常挂在嘴边也不以为然，中国是大国，和德国、日本、韩国等相比，恐怕最大的区别就是工作态度，也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距（）。更让人担心的还有：一方面是对执行力的偏差不以为然，另一方面思想观念上不追求完美，监督过程不力，碍于人情关系，大家“和睦”相处，有标准，有要求，也被“论的过去”抹平了，这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍，是我们中华民族的一个弱点。 说起来执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态 度，是自己应具备的认真的工作状态，是对待本职工作的理念和 奉献精神。值得注意的事，很多人对中国人的评价是非常聪明， 但很少有人说我们的工作态度好，有一个例子很说明问题，德国 人在工作中，认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、 “马马虎虎”是让人感到羞耻的语言，而我们却常挂在嘴边也不 以为然，中国是大国，和德国、日本、韩国等相比，恐怕最大的 区别就是工作态度，也就是说我们的执行力与他们相比还有很大 差距（）。更让人担心的还有：一方面是对执行力的偏差不以为 然，另一方面思想观念