【储备人才】表单：班组长人才储备综合素质评价表.xlsxVIP

一线班组长人才储备综合素质评价表 面试人： 面试岗位： 面试日期： 考评项目 评分内容 分值 小计 （分数） 总计 （分数） 自我认识 10% 清楚的认识自己的优缺点，且有改善缺点的措施，同时知道自己要什么 8-10 基本能够了解自己的优缺点，且有改善缺点的措施，同时知道自己要什么 5-7 不能够正确的认识到自己的优缺点，对未来缺乏规划 4分以下 岗位认知 15% 对应聘岗位的工作职责和任职条件非常了解，有强烈的意愿从事该工作 10-15 对应聘岗位的工作职责和任职条件较了解，有意愿从事该工作 5-9 对应聘岗位的工作职责和任职条件不是很清楚，想尝试 5分以下 计划安排 15% 面对多方面工作的时候，快速的区分工作的轻重缓急，制定出工作计划 10-15 面对多方面工作的时候，基本能够区分工作的轻重缓急，能制定出工作计划 5-9 面对多方面工作计划的时候，不能区分工作的重要性轻重缓急，不能及时制定计划 5分以下 应变能力 15% 对面试现场提出的问题，能够快速的做出反应，应对自如 10-15 对面试现场提出的问题，能够做出一般应对 5-9 对面试现场的提出的问题，无从应对