- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Page * 三:审查中的审核工作方法和技巧 首次会议 审核实施 审查过程问题点总结 与相关部门确认问题点 审查问题点内部讨论 审查后问题点跟进 末次会议 内审工作流程 开出不符合项报告 不符合项的分类 审核工作告一段落时,内审小组应寻找一独立空间,讨论与沟通内审结果, 并针对每一个不合格事项填写一张不合格报告。 有些公司会将不合格事项,依其情节轻重再区分为以下三类: 按性质分类 严重不合格 下列情形属严重不合格: 1.有依据证明质量、有害物质过程管理、环境、职业健康与安全管理体系 存在或发生全面的失效,无法符合标准的要求。 2.一项条款要求中发现多处细部不合格或在所有部门都未实施。 3. 不合格可能导致交付不合格品,或导致产品无法符合原有用途;不合格 会造成重大质量、环境事故。 4.不合格可能导致质量/环境体系失败,或降低控制过程或产品的能力。 5.一个部门所有的条款要求都未得到实施。 一般不合格 1.孤立的人为错误; 2. 文件偶尔未被遵守,造成的后果不太严重; 3.对系统不会产生重要影响的不合格等; 建议观察事项 当下列情形出现时,则列为建议观察项: 1.内审员怀疑但缺乏客观证据时。 2.适当修正可使体系更顺畅时。 严格说来,建议观察事项并非不合格,故事后是否需进行纠正并非一定,完全视被审核部门的态度而定。 体系:环境质量体系上有缺陷或者不完善 流程类:流程不完善,有错误 规范:管理制度不完善或者有缺失; 工艺文件:作业指导书及检验基准不正确 执行力:有规定没有按照规定执行 说明:有的问题既有执行力的问题也有规范不明确的问题,则两项都记录 按照内容分类 第二十八页,共三十九页。 管理工程部 体系审查技巧与方法 第一页,共三十九页。 一、审核体系简介 二、审查前准备工作方法和技巧 三、审查中的审核工作方法和技巧 四、审查问题点跟进改善的工作方法和技巧 目 录 第二页,共三十九页。 Page * 一、审核体系简介 一:审核体系简介 第三页,共三十九页。 Page * 一:审核体系简介 为什么要对企业实施审核? Why? 第四页,共三十九页。 ISO19011:2002中对审核的定义为:“为获得审核证据并对其进行客观的 评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的 过程”。对管理体系进行的审核通常称为体系审核。 1.审核的目的 执行审核的目的,可依内部审核或外部审核而定。所谓内部审核为企业内自 主的查核;而外部审核则为企业与外部机构的查核作业。 ⑴ 内部审核的目的在于: ①确认体系内的要求是否有助于达成企业本身的目标,并藉由审核作业协助 各部门完成目标的达成。 ②提供被审核者改进体系的机会,以追求持续改善。 ⑵ 外部审核的目的在于: ①判定体系是否符合政府与客户的相关要求,以避免违背合约或法令,导致 公司损失。 ②经审核通过的企业,得以登录于验证机构的名录内并颁发证书,以提升公 司信誉与形象并增加商机。 一:审核体系简介 第五页,共三十九页。 2 审核的时机 进行审核的时机可分为定期与不定期两类,其区分如下: ⑴ 定期审核: 依公司事先的规则,持续有计划地审核体系。公司在推行某个管理体系时,定期审核是绝对必须的,一般排定审核计划均配合验证的时程,在验证前一个月内执行定期审核,以作为验证前的热身活动,方便正式验证的顺利通过。 ⑵ 不定期审核: 组织产品、服务或活动发生明显变化时,应进行审核;或纠正措施需跟催审核时。 不定期审核不事先通知,其最常发生的时机为组织重新调整,或作业程序变动、制度修正后,为督促各部门迅速进入新状态而安排此类审核。此类审核为管理者可善加利用的管理工具,对于管理绩效的提升具有莫大帮助。 一:审核体系简介 第六页,共三十九页。 3 审核的种类 3.1 以审核员的角色来区分 ⑴ 第一方审核: 亦即内部审核。系以企业内部现有的审核员,对组织本身管理体系进行的审核工作。 ⑵ 第二方审核: A.系以企业内自有的审核员,对供应商/外包商进行管理体系的审核。 B.系由客户对企业的管理体系进行审核。 ⑶ 第三方审核: 请已获授权的独立机构,指派合格的评审员,对企业的管理体系进行审核,又称为验证。 第一方、第二方与第三方审核的关系可以下图表示: 验证机构 第三方审核(外部审核 受审核部门 审核人 供应商 客户 第二方审核 (外部审核) (外部审核) 第一方审核(内部审核) 第二方审核(外部审核) (外部审核) 企 业 一:审核体系简介 第七页,共三
文档评论(0)