月日中信新员工职业化.pptVIP

工作价值观 工作态度 工作技能 寄语 导言 PDCA：提升我的计划力 第三十一页，共三十九页。 工作价值观 工作态度 工作技能 寄语 导言 思维导图：提升我的创新力 第三十二页，共三十九页。 工作价值观 工作态度 工作技能 寄语 导言 亲和图：提升我的归因力 第三十三页，共三十九页。 工作价值观 工作态度 工作技能 寄语 导言 工作计划表：提升我的拆分力 动作 资源 关键 人 时间 节点 第三十四页，共三十九页。 工作价值观 工作态度 工作技能 寄语 导言 思维导图：XMIND2013 第三十五页，共三十九页。 工作价值观 工作态度 工作技能 寄语 导言 拓展游戏与解析 1 2 3 第三十六页，共三十九页。 工作价值观 工作态度 工作技能 寄语 导言 现场考核 第三十七页，共三十九页。 从校园到职场1 新行员职业化转变 第三十八页，共三十九页。 内容总结 从校园到职场1 新行员职业化转变。从校园到职场1 新行员职业化转变。2015-07-24 杨文利 中信银行。你和你的伙伴是怎样一种状态。3、尝试用3个形容词描述当时的状态：。事先对目标的工作量、达成日期、。现场考核。从校园到职场1 新行员职业化转变 第三十九页，共三十九页。 职业化才能国际化；邻居空姐的职业化；不想做的、不喜欢做的、不太会做的，都能努力做到好。 合适的时间、地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。 * 形象的转变、思想方式的转变（包括工作价值观和工作态度）、能力的转变 * 细心、信用、自我约束（职业化的集中体现）。 临柜、风险、信贷、结算中心、押运中心。临柜的 需要很细心、信用要好。业务不难，都有自己的交易码、进行操作、很简单的。因为接触的是货币，所以比较特殊。 * 我为什么要工作？ 我在为谁而工作？ 我到底在干什么？ 我是如何工作的？ 他人能替代我吗？ 我可能被解雇吗？ 竹子用了4年的时间，仅仅长了3cm，在第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周的时间就长到了15米。其实，在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米，所以不要担心你此时的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根，等到时机成熟，你会登上别人遥不可及的巅峰！人生需要储备！多少人没熬过那三厘米！不厚积又何来薄发！ * 何为命运： * 增进自我认知 * 增进自我认知 * 增进自我认知 * * 态度和能力哪个更重要？ * 1/8责任意识：承担才能成长、付出才能杰出。 一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。 社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。 如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。 责任和权利是双生儿，想要享受权利，那么就勇于承担责任吧。 * 2/8危机意识：人无远虑、必有近忧。 营业厅前厅有颗钉子，您会如何处理。 * 2/8危机意识 物价、身体健康危机（食物安全）、心理健康危机（各种压力）、赡养父母的危机 人际关系危机、信用危机、职业发展瓶颈（不进则退、竞争对手太优秀、既生亮何生瑜）、个人经济危机、感情危机 工作激情消失的危机 直属领导对你的信任最值钱、身体健康最重要、感情家庭稳定最关键。生于忧患死于安乐。 华为任正非（为冬天准备好棉衣）、联想柳传志（你打盹就是对手的机会）、海尔张瑞敏（永远战战兢兢、永远如履薄冰） * 3/8结果意识：工作中唯一衡量你的价值。 低成本、高质量，还要快速。 蜜蜂对着光亮飞，苍蝇乱飞。先开枪，后瞄准。不机械服从+及时沟通。 * 4/8时间意识： 让大家把手机拿出来，问大家现在是几点？然后请大家记住时间，接下来开始玩儿游戏。 计算生命余电、绘制生命时钟、撕纸条。 游戏结束后，问大家时间是几点？记录时间是好习惯。 * 5/8问题意识 * 6/8团队意识：激光中穿行的室内拓展游戏。 * 6/8团队意识：（报纸）浮冰求生 * 7/8服务意识：强调客户的重要性：单体客户和大客户；狭义客户和泛指客户。 * 8/8成长意识：学习 * 了解岗位内容的意义 查看人力资源部岗位说明手册、与上级沟通了解工作重点、与老前辈沟通了解工作诀窍和隐规则、 参看竞争对手对本岗位的要求、参看国际对标企业的岗位要求 （最后，客户是最好的老师，虚心听取需求，客户的需求就是工作改进和创新的明灯） * * 从校园到职场1 新行员职业化转变 2015-07-24 杨文利 中信银行 第一页，共三十九页。 第二页，共三十九页。 讲师背景介绍 国资委国资网特邀管理专家 北京大学光华管理学院MBA 中国政法大学MBA特聘职业导师 北京师范大学商学院特聘职业导师 北京大学总裁班特邀讲师 清华大学青年干部总裁班特邀讲师 北京理工大学MBA面试考官 桂花树下读书会发起人 《职达快