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医疗质量管理奖惩办法 医疗质量检查均以《XX县卫生院医疗质量管理考核标准、实施细则》、《XX县 卫生院病历质量评定标准》以及《XX县 卫 生院护理质量检查及评分意见》为标准。由医疗质量管理小组每季度 定期或不定期检查。 质量检查得分在85%以上者为合格，低于85%者为不合格。 奖励办法： （1）每半年按照质量管理评分名次，分别给予前二名奖励。 第一名第二名200. 00 元 100. 00 元 （2）按病历质量检查评分标准，分别给予年度个人第一名200. 00 元奖励；第二名100.00元奖励；第三名50. 00元奖励。 违规处罚： （一）各种管理例会和临时会议，该参加无故不参加者，每次 扣当事人50.00元；迟到的每次扣10.00元。检查、考评活动通知后 管理组成员不参加、不履职的，每次扣当事人50.00元，迟到的每次 扣10.00元。管理记录本，每缺少一个扣记录责任人20.00元。每少 一次登记扣10.00元。 （二）各种业务学习、会议、操作考核活动，无故不参加（指 除急诊手术、抢救病人、天灾人祸、值班以外）一人次扣50.00元; 迟到者扣20.00元；操作考核等不合格者，一项次扣10.00元；该组 织而未组织上述活动的，扣相应管理者20.00元。 （三）坚持各级医生查房制度，漏查一次扣2（）.（）。元。 （四）医生二十四小时责任制，执行不力（如：超范围接诊、 推诿、衔接不当等）一次扣20.00元。造成纠纷、事故的，按照医院 相关规定另处。未按时接班者，扣20.00元。发现脱岗一次扣50.00 元。交接班记录每缺一次扣10.00元。 （五）疑难、危重、会诊、术前、死亡讨论记录本，漏记一次 扣20.00元。超出时间未做的，一次扣20.0（）元。 （六）手术分级管理制度，不按医院规定执行手术分级管理要 求，一次该审批未审批扣主管医师20.00元；强行施行手术一人次扣 100.00元。无资格人员超范围强行施行手术的，一次扣200.00元。 发现三次，予以待岗处理。因超范围强行施术出现的医疗纠纷，由当 事人自行负责。 （七）严格执行《抗生素临床应用指南》、《毒麻、精神、贵重 药品管理办法》的相关规定，发现一次不正规，扣当事人10.00-50.00 713 ° （A）疫情报告及传染病管理，未按规定上报疫情、对传染病 人实施隔离、转院处理的，每人次扣20.00元，且收入不算工作量。 （九）坚持业务学习，无故不参加者每次扣20元。 （十）病历超过规定时间未完成，扣主管医师20.00元。并要求 在指定时间内完成。出科病历发现乙级病历每份扣科室20.00元，发 现丙级病历扣当事人200.00元。凡处方质量检查得分＜90分者，每 张处罚人民币2.0（）元。 医疗质量管理领导小组