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文书档案的科学化管理分析（建筑设计及理论论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“人事档案”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6014字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：文书档案的科学化管理分析 2 一、新时期文书档案管理工作的发展现状 2 （一）管理人员普遍综合素质有待提高 2 （二）文书档案管理工作系统不够规范 3 （三）文书档案管理方法落后 3 （四）档案文件的存档期间科技风险大 3 二、新时期做好文书档案管理工作的策略研究 4 （一）提升文书档案管理工作的素质培养 4 （二）加强电子档案信息系统安全化建设 4 （三）实现档案管理的先进性 5 （四）运用现代化管理方法 5 三、总结 5 文2：文书档案的科学化管理探讨 6 1 科学化管理的措施 6 1.1 文档一体化 6 1.2 基于计算机的文书档案管理 7 2提出档案管理工作的要求 8 2.1 要有高尚的职业道德修养 8 2.2 拥有专业知识，提高档案管理水平 9 2.3 做好文书档案管理的基础工作 9 3 结语 9 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 正文 文书档案的科学化管理分析（建筑设计及理论论文资料） 文1：文书档案的科学化管理分析 前言 在社会的全面发展与进步下，企业的项目内容不断拓展，其文书档案也逐渐繁杂多样化，然而从现状分析，企业文书档案管理制度仍然不完善，在文书档案管理中存在着一些不足，因此，强化对文书档案管理内容的重视，并根据相关部门作进一步的完善调整，开展人员培训教育和创建完善的、综合性的文书管理档案，并对其管理内容不断优化调整和实践是各企事业单位要重点解决的问题。 一、新时期文书档案管理工作的发展现状 （一）管理人员普遍综合素质有待提高 在当前，文书档案管理内容复杂多样，从文书档案的出现到档案的管理，以及档案的整合存储，各个环节都细碎而复杂，特别是进行整合时，要确保数据资料、事件案例等情况的科学准确，很多符号元素，仅仅一个小数点就关系着整个文书档案的科学性，是不能随意掺杂虚假数据和错乱资料的，这对相关工作人员标准就很高。然而当前的情况就是，部分文书档案管理人员管理思想陈旧，个人综合素质较低以及专业管理技能不足，从而使得文书档案在管理期间面临着很多的问题，这与当前社会的发展要求和社会形势是不相适应的，也限制着企业的健康、可持续发展。因此企业要及时建立一套科学实用的文书档案管理系统，需要培养一批专业技能强硬，综合素质高的工作人员，并且需要对其进行必要的培训教育和管理。 （二）文书档案管理工作系统不够规范 由于当前的文书档案管理工作系统缺乏科学性和合理性，因此导致文书档案在整理期间面临着很多问题。管理人员意识缺乏，管理技能陈旧，道德素质和责任意识不足，以及部分个人的利益驱下导致工作人员在整理资料时就掺假，文书档案在建立初期就是不务实，导致信息失真，并且，在文书整理归档期间，由于对内容的规定比较多，部分工作人员在利用电脑操作输入时不认真，仅仅一个小数点、一个公式的偏差引起了整个文书的失误，这往往是工作不认真和管理不到位引起的。并且，由于系统不健全，因此文书档案在确立时不够完善，一些重大情况、知识理念没有被归入到文书档案中，文书档案内容单一、片面，如此一来就会限制后期为企业查档提供优质服务。因此，在整个系统中，文书的科学性和质量水准就无法保证，急需建立和落实规范的管理体制和工作责任制。 （三）文书档案管理方法落后 文书档案管理需要操作人员具备丰富的专业技术知识，可以及时解决一些常见的软件故障问题，如电脑异常，出现死机、硬盘瘫痪、对重要的机密文件采取多重机密保护、对档案资料定期检查和归纳。在当前很多档案人员缺乏专业技能，一些工作人员年龄大，一直局限在以往的档案管理模式中，熟悉住址档案资料的管理，但是对于科学化管理前提下，显然业务能力不足，使得人员多科学化操作难以接纳，甚至不懂得计算机的操作，导致档案文件的丢失。同时一些工作人员缺乏对数字化管理的认识，觉得没意义，这也在一定程度上限制了科学化档案管理的前进步伐。 （四）档案文件的存档期间科技风险大 在现代化管理手段前提下，运用信息技术是必经流程，而档案管理中的信息技术又容易引起安全差错。第一，在档案管理数字化期间运行的管理软件自身或许就不够全面，有些软件是才开发不久的，运行稳定性、对病毒检测能力还无法保证，各种不确定因素的存在就可能引起档案资料的丢失；还有，员工因缺乏专业技能，在调用文件时极有可能对机