2022年“工匠人才”锻造行动方案.docx

2022年“工匠人才”锻造行动方案 为深入学习贯彻关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，突出技术技能人才在产业转型升级的基础性作用，增强应用型、技能型、复合型人才培养，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的工匠人才培育体系，结合实际，特制 定本行动方案。 一、工作目标 围绕产业导向，聚焦青年人才引育、金蓝领技能提升、实训平台打造、技能竞赛选拔、职业评价改革等方面，深入推行工匠人才锻造行动，全力壮大我市技能人才队伍的规模，提升工匠人才质量。2022年，确保展开职业技能培训2.5万人次，新增培育1.5万名考核取证技能人才(制造业领域占比力争达到40% 以上),其中高技能人才5000名。 二、工作举措 1.加快培育平台建设。依托重点企业，积极推广企业职业技能等级认定工作，推动技能大师工作室和高技能人才公共实训基地建设,给予建设单位财政资金补助，鼓励企业为技能人才成长提供优质培育平台。给予新建成并展开具体认定工作的职业技能等级认定企业不超过10万元的奖励。对新建国家级、省级、市和级技能大师工作室，分别给予20万元、10万元、5万元、2万元的一次性资助。对考评优秀的省级、市级技能大师工作室，分别给予10万元、5万元的奖励；每两年一次对级技能大师工作室实行考评，并按大师工作室总数最高15%的比例确定优秀等级，对年度考评优秀级技能大师工作室，给予2万元的奖励。给予 新创成的省级以上、市级和