《摄影构图》课程标准.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《摄影构图》课程标准 开设学期:第一学期 总学时:64课时(4学分) 编制人: 审核人: 一、课程定位 (一)课程性质 专业必修课、辅助课、理实一体课。 (二)课程作用 通过摄影构图的学习和训练,使学生掌握一定的摄影构图法则和形式。提高学生的艺术修养和鉴赏水平,更好地将摄影技术与构图形式相结合。 二、课程理念与设计思路 (一)课程理念 以职业能力培养为重点,立足基于工作过程的实际生产任务和作品为载体规划设计课程内容、教学形式和考核方式。突出职业能力训练,培养学生创新能力和实际工作应用能力。使学生具备从事行业相关职业岗位的知识、能力和素质。 (二)设计思路 课堂以多媒体展示与老师讲授相结合,调动学习兴趣,提高创新意识和能力。掌握一定的专业理论知识,组织实践拍摄,加强实操能力。 三、课程目标 (一)素质目标 提高美学修养,以及获取新知识、新技能的学习能力和方法手段,培养学生具备较强的逻辑思维能力、沟通合作能力、创新能力、谈判能力、良好的团队合作意识;职业教育中强调应具备的敬业精神和良好的职业道德。 (二)知识目标 掌握摄影构图的基本理论、基本知识,以及画面语言的构成、方法、规律;了解掌握静态摄影构图,培养构图意识,培养视觉敏锐的观察力;了解画面构图的文化特征、美学特点,了解国内外最新技术带来的影视构图新思维新变化;培养学生的艺术鉴赏能力,借鉴其它艺术的语言表述方法,提高创新思维的水平。为后续课程提供必要条件和思维准备。 (三)能力目标 提高的职业素养。培养具备独特的创造力、想象力。能够独立完成特效制作,具备一定的组织协调能力,能快速融入制作团队。 四、课程内容 课程内容 教学目标 学时分配 摄影构图的概念及其创作规律 了解摄影构图的概念、构图的一般规律、评价画面优劣的标准、边框与画幅 16 摄影构图诸元素及其处理 学会在实践拍摄中利用好主体、陪体、前景、背景、留白及他们之间的关系。 16 拍摄角度 了解角度的意义、掌握好拍摄方向拍摄高度、拍摄距离与画面景别的实践操作 16 线条、形状、影调 掌握对线条、形状、影调的合理运用 16 五、课程实施建议 (一)师资要求 专任教师应具有本专业大学本科及以上学历。具有良好的职业道德,具备先进的高等职业教育理念,有较强的教育教学研究和改革创新能力。兼职专业教师应具有本科以上学历或中级以上职称,并有从事与本专业相关的实践工作经历和经验,在行业内有一定的影响力。 (二)教学方法建议 理论教学实施过程中,灵活运用案例分析法、自主学习法等多种教学方法,以及多媒体课件等多种教学手段,激励学生对理论知识的学习。实训操作实施过程中,以学生为主体,老师为主导,采用任务驱动法、直观演示法、分组教学,培养学生小组协作精神和科学严谨、耐心细致的习惯。 (三)教材要求 选用的教材,应满足本课程标准的要求。语言应精炼、准确、科学,体现先进性、通用性、实用性。教材应图文并茂,提高学生学习兴趣与积极性。教材推荐:《摄影构图》(第三版)郭艳民、顾洁著,中国传媒大学出版社出版,摄影专业“十二五”规划教材。教材选订应根据当前技术更新做出相应的更新和修订。 (四)教学环境与设备要求 多媒体室、实内实训基地、校外实训基地。 六、课程考核与评价 (一)任课教师根据学生课程前后的认识总结、上课考勤及学习态度,作出评价,占单元成绩的30%。 (二)任课教师根据学生作业完成的过程、数量和质量,作出评价,占单元成绩的70%。 (三)任课教师在课程结束后两周内向教研组上报学生成绩、课程总结、优秀作业。教研组组织系教学督导组对课程完成情况作出综合评价。 七、课程资源开发与利用 (一)开发利用校内资源(图书、影像、网络资源、现存资料等) 开发利用学院现有多媒体教室,图书、影像资料室,创建良好的学习氛围,开放系部电子资料库。开展专业讲座,技能竞赛活动,画廊展示、微平台作品展示等活动,建立班级学习群,推荐课程网站,提供网络自学平台。 (二)开发利用社会资源(艺术院、团、所成果资料) 建立校外实习基地,引入实训项目,参观学习,增加与校企合作单位的交流的以及实际项目的引入合作。

文档评论(0)

青柠职教 + 关注
实名认证
服务提供商

从业10年,专注职业教育专业建设,实训室建设等。

1亿VIP精品文档

相关文档