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2022年(简约版)劳动合同样书word版--第1页 （简约版）劳动合同样书 为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问 题： 第一，建议选择书面形式签订合同。 订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷， 最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间 紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。 第二，模板合同条款要逐一核对。 模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款， 使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核 对清楚，确保数据的准确性。 第三，关于合同内容更改及补充。 本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确 保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具 体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。 合同正文： 甲方 __________地址__________法定代表人(主要负责人)__________ 乙方__________性别__________身份证号码__________现通信地址 __________联系电话__________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法 律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 1 2022年(简约版)劳动合同样书word版--第1页 2022年(简约版)劳动合同样书word版--第2页 ______月______ 日止。其中试用期为 ______年 ______月______ 日起至 ______年 ______月______ 日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务 为，工作地点为 经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工 作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成 工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月______ 日支付工 资，支付的工资为____________元/月，其中试用期的工资为______元/______ 月。或者实行计件制，计件单价为 。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职 业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出 具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支 付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) __________乙方签字__________ 签订时间：__________年 ______月______ 日 已领签字：_____ 2 2022年(简约版)劳动合同样书word版--第2页