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总裁助理招聘工具包 人才画像篇 简历筛选标准 本科以上学历，医学、生物、健康相关专业优先 女性，具有两年以上总裁助理岗位经验 有健康管理师或营养师资格证 ，或者具备健康行业相关知识。（其他条件较好，此项可以放宽） 3年以上在健康领域销售管理工作经历，或高端汽车、高端住宅、高端会所管理销售经验 具有高端客户资源，或能够开发挖掘高端客户 岗位胜任力标准 1、形象气质佳，活泼开朗，沟通及协调能力强 崇尚健康，热爱销售工作，抗压能力强 学习能力强，具有强烈的团队意识及客户服务意识 阳光自信，肯吃苦，有忍耐性、有良好的心态 具备较强的销售沟通技巧与方法 思维缜密，能接受高强度的工作，并具有创业者心态 具备营销思维、渠道开发能力和成交中高端客户的能力 能揣摩顾客心理 具备一定的心理学基础 具备较强的团队管理能力，能带领团队产生较好业绩 具备能想、能说、能写、能做“四能”干部能力 总裁助理招聘工具包 面试提纲篇 初试提纲 了解原任职业、职位、汇报对象、下属团队人数、离职原因，判断岗位匹配度 您最近两家公司负责销售哪些产品（或项目）？分别通过哪些销售渠道进行？你取得了多少业绩？是通过什么方式和方法达成这样的业绩。 您过往从业的公司运营模式都有哪些？您最认可的运营模式是？ 您认为自己作为一个总裁助理的优势（或潜力）在于？ 在销售工作中，您擅长服务哪类客户群体？有积攒哪些客户（或合作伙伴）资源？粘