公司就餐管理细则.docxVIP

PAGE2 / NUMPAGES5 公司就餐管理规定 1 目的及适用范围 1.1 为加强和规范公司就餐管理，保证职工顺利就餐，维护正常的工作秩序，促进车间各项目标任务的完成，根据公司《关于加强工作餐管理的通知》，结合公司2019年执行过程中的实际情况，修订了本管理规定。 1.2 本规定适用于公司全体职工（包括合同工和劳务工，外包工不在本管理细则范围内）的就餐管理。 2 职责 2.1 公司执行统一的就餐管理制度，就餐管理考核结果与公司内部各工段（职能组）的管理绩效密切挂钩。 2.2车间主任是就餐管理的主管领导，车间人事劳资员负责具体事宜并对车间各工段（职能组）的就餐管理进行检查，发现问题及时纠正和提出处理建议。 2.3各工段（职能组）是公司就餐管理的主体责任单位，工段长（职能组长）负责本工段（职能组）就餐管理的具体工作，工段（职能组）必须指定专人负责就餐的专项管理。 2.4公司各工段（职能组）应结合工段（职能组）实际情况，确定本工段（职能组）的具体就餐管理要求，做到组织落实、责任落实、人员落实、措施落实。 3 就餐时间 3.1 正常就餐时间规定 3.1.1中午餐：11：50分后可以到规定的食堂就餐，原则上必须在13：00前回到工作岗位。 3.1.2二班餐：17：00-17：30分后可以到规定的食堂就餐。 3.1.3三班餐：原则上必须事先联系，于每日23：00由食堂配送到现场。 4 就餐具体规定 4.1正常工作就餐 4.1.1职工按照规定时间到规定食堂刷卡就餐。 4.1.2职工在食堂就餐时必须遵守食堂的相关规定。 4.2 夜班加餐规定 4.2.1根据公司下发的《关于统一实行夜班加餐的通知》之规定执行。 4.2.2供餐方式：餐饮中心统一配送，由当晚车间值班负责人或各工段指定的专项负责人签单，同时填写《职工夜班就餐登记表》（见附表一） 4.2.3订餐：车间各工段指定专人在需求的当日14：00以前汇总需求报车间计划组，由计划组指定专人在需求的当日15：00以前与餐饮中心联系。 4.3 加班就餐规定： 4.3.1加班就餐必须是在正常工作以外，职工因生产、工作需要执行白连二、二连三、延长工作时间加点、双休日加班、法定假加班而多出当月制度工作时间的用餐，必须经车间主管领导同意后才能执行。 4.3.2原则上职工应先使用考勤卡中预存的餐费，只有在发生加班时才能使用《加班工作餐票》（《加班工作餐票》见附表二）；《加班工作餐票》必须加盖本单位公章，未加盖公章的餐票无效；原则上每月报出的考勤天数必须是考勤卡中预存的餐费数量与当月发出的加班工作餐票数量之和。 4.3.3平时正常安排加班的，由各工段（职能组）指定的负责专人在下班前到车间计划组负责人处按照工段（职能组）当天上报的加班人数领取《加班工作餐票》和《职工加班工作餐票发放登记表》（见附表三）并由工段当班值班人发放给当班加班人员，加班人员必须在《职工加班工作餐票发放登记表》上签字认可，如需夜班餐的还必须填写《职工夜班就餐登记表》。 4.3.4双休日加班、法定假加班的，各工段必须预报加班人员数，由车间值班人员在放假前一天到车间计划组负责人处按照工段（职能组）上报的加班人数领取《加班工作餐票》和《职工加班工作餐票发放登记表》并由车间当班值班人发放给当班加班人员，加班人员必须在《职工加班工作餐票发放登记表》上签字认可，如需夜班餐的还必须填写《职工夜班就餐登记表》。 4.3.5每月考勤截止日后5天内，计划组负责汇总整理出当月加班用餐（包括夜班就餐）情况汇总表，报车间主任审核。 4.3.6加班就餐形式：白班、二班原则上加班均到规定的食堂按照规定的时间就餐，涉及到三班用餐，每日23：00由食堂配送到现场。 4.3.7原则上：平常加班就餐必须在下午3：00前汇总报计划组；星期六、星期天、节假日加班必须在放假前一天的中午12：00前报计划组。如有特殊情况，以计划组通知为准。 4.3.8原则上次日上午9：00前（双休日延至周一），各工段（职能组）专项负责人将《职工加班工作餐票发放登记表》 、《职工夜班就餐登记表》，及剩余《加班工作餐票》清理登记建档后报计划组负责人，计划组负责人在12：00前将其汇总并经单位主管领导审核签章后报事业部人力资源组，人力资源组与食堂进行核对，支付相应的餐费。 4.4车间核发给职工的《加班工作餐票》当月有效，过期餐票食堂不予供餐，餐票作废。 4.5车间计划组指定的专项负责人、各工段（职能组）指定的负责人必须建立相关台帐，规范管理各自负责领域的就餐，同时必须模范遵守和带头执行就餐规定。 5 奖罚规定 5.1奖励：车间对严格贯彻执行就餐管理规定的工段（职能组）和负责个人，根据车间的财力，按季予以适当奖励。 5.2处罚：各工段（职能组）应加强加班职工的劳纪检查和登记等管理工作，《加班工作餐票》只能