餐厅考勤管理制度.docx

. 餐厅考勤管理制度一： 第一条 饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需 调整工作时间的由总经理办公室另行通知。 第二条 饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。 第三条 所有员工上下班均需亲自打卡， 任何人不得代替他人或由他人代替 打卡，违反者代理人和被代理人均给予记过处分。 第四条 饭店宾馆每天安排人员监督员工上下班打卡， 并负责将员工出勤情 况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考 核表。 第五条 所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后，方能外出办理各项业务。特 殊情况}需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者， 按迟到或旷工处理。 第六条 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者， 按迟到处理；超过 30 分钟以上者， 按旷工半日处理；提前 30 分钟以内下班者按早退处理， 超过 30 分钟 者按旷工半天处理。 第七条 员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间， 否则 按外出办私事处理。 第八条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖 50%，达五次 者扣发 100%全勤奖，并给予一次警告处分。 第九条 员工无故旷工半天者， 扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累 计三天旷工者， 扣除当月工资，并给予记过处分， 无故旷工达一个星期以上者，作 除名处理。 第十条 员工因公出差，须事先填写出差登记表， 副经理以下人员由部门经 理批准； 各部门经理出差由总经理批准。工作紧急无法请假时，须在办公室备案， 到达出差地点应及时与饭店宾馆取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手 续并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出 差费用，特殊情况须总经理审批。 第十一条 当月全勤者， 可获得全勤奖金。 餐厅考勤管理制度二： 考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度， 包括是否 迟到早退，有无旷工请假等。下面是一份餐厅考勤管理制度， 供参考。 1、新进员工三天试岗合格后， 可录指纹，从第四天开时上下班必须打卡。 2、不迟到、不早退，迟到 5 分钟以内可每个月有三次不计； 三次以后 5 分钟 之内统一扣 5 元，迟到 5 至 10 分钟以内扣 10 元；超过 10 分钟并在一小时以内每 . . . 分钟 1 元；超过一小时按旷工处理。 3、按规定时间、次数打卡，不多打、不漏打，忘打卡一次扣 5 元，若一天之 内一次都没打卡，则视为事假或按旷工处理 4、若打卡时间显示未迟到，但实际未按时参加例会、到岗工作，则视为迟到。 5、迟到者必须在换好工作服、并整理好仪容仪表可开始工作时找上级管理人 员报告才算上班。 6、员工迟到时，管理人员必须如实记录迟到时间，并在手工考勤本上标注清 楚，若有隐瞒或不按实际迟到时间记录考勤，管理人员扣 20 元。 餐厅考勤管理制度三： 为了提高刁家炖肉馆的服务质量和工作效益， 贯彻“各尽所能”，也为贯彻“按 劳分配”原则提供重要依据。特制定考勤管理制度， 暂订以下条款： 一、 总则： 经理是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。 各部门员工必须严格遵守考勤制度， 以及现行的点名制度。 各位员工必须严格按照酒店规定的时间上下班， 各部门员工不得私自倒班，换休，如有特殊情况需向经理提出申请，否则 按旷工一天处理，如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。 二、点名及考勤统计规定： 所有员工出勤均须点名， 忘记点名者，须当日向经理说明理由，由经理核 实后，且接受每次扣罚2 元处罚，未履行相应手续者按旷工处罚； 每个部门管理员， 每月 25 日须将次月排班表交经理， 因特殊原因需要临时 更换班次的，须向经理说明。一律按核对的考勤计算员工工资， 考勤记录统计时间为每月 1 日至 5 日，每月 4 日前需将前月员工考勤表核 对后连同《请假单》 一并交经理。 考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的最终依据，一经交到经理，各部 门无权更改或补充。 如因病事假、 公差、外勤等特殊原因未能点名，应向所在部门经理说明情 况。 三、考勤的计算： 全勤： 正常工休外没有请假，迟到， 早退，旷工的， 全勤奖 50 元，工休没 休的加发当天基本工资。 休班：本店员工每月有 2 天休班， 迟到：工作时间开始 30 分钟内未签到； . . 早退：工作时间结束前 30 分钟内擅自离开工作岗位； 旷工： 迟到、早退超过 30 分钟(含 30 分钟)； 请假未经批准或不服从工作分配，擅自不到岗； 不按规定办理请假手续或无正当理由擅自离开工作岗位； 凡各种假期逾期，未向有关部门办理续假手续