员工宿舍管理制度2.docVIP

《员工宿舍管理制度》 目的：为了使住宿员工在上班之余有个酣畅、安全、沉寂的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制 定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，仔细遵守。 一、每位员工必定遵守宿舍相关制度，遵从舍管的安排（房间号、床铺位）。 二、员工要珍爱宿舍内的设施、设施等公共财物，如有损坏、按原价补偿、故意损坏者、除补偿外扣  50元。宿 舍内的公共财物自然损坏必定及时上报部门主管进行安排维修。 三、节约用水、用电、人走灯熄、防备自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。 四、不得在宿舍内打架，打架、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其余员工的正常休息，如有违反罚  50元， 情节严重作开除办理并送相关部门查处。 五、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍留宿，如经发现，私自留宿者记小过一次。 六、宿舍内请勿大声喧华，影响其余员工休息，如有违反视情节严重情况恩赐警告处分。部门主管、督导负责 进行不如期抽查。 七、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经管理员提示后仍不执行者，由综合部视情节轻重予以违 纪办理。 八、宿舍所有垃圾必定用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地址放好，如检查时发现不按要求放置者， 罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重恩赐办理。 九、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报管理员和督导。 十、由于自己私接电源、插座而引起的火灾，未造成结果恩赐责任者以违纪办理，造成必然结果的视损失程度给 予按价补偿，并取消住宿资格直至辞退。 本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，(包括自动辞职，革职、解职等)时，对宿舍的使用权 自然停止，届时该员工应于辞职日的次日，迁离宿舍，不得拖故延误或要求任何补偿费或乔迁花销。迁出员工应 将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查 十一、住宿员工必定遵守以下规则及处分条款 1、遵从舍管管理、派遗与督查。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得扔掉地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积聚客厅内。 7、洗晒衣物需按指定地址晾晒。 8、电视、电脑等的使用，声音不得太大，省得阻挡他人休息。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、名贵物品应防备携入，丢掉由员工自行负责。 精心采集整理，因文档各种差异性，请按实质需求再行更正编写调整字体属性及大小 2020年3月