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集美大学本科函授 《人力资源管理》练习题 一、单项选择题 1． “人力资源总量”的表述是正确的。( ) A、即人力资源的数量 B、即人力资源数量×质量 C、即总人口－非就业人口 D、即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生 2．“现实人力资源” （ ） A、在业人口与求业人口总和B、在业人口与军队服役人口 C、求业人口与老年就业人口D、家务劳动人口与在业人口 3．中国规定的最低就业年龄是（ ） A、16岁 B、18岁 C、15岁 D、14岁 4．人力资源存在于两种不同条件之下( ) A、现实人力资源和经济活动人口B、现实人力资源和潜在人力资源 C、在业人口和求业人口D、潜在人力资源和在业人口 5．人力资源与人力资本在（ ）这一点上有相似之处。 A、价值　　B、内涵　　C、形式　　D、人员素质 6．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在。( ) A、内容上　　B、观念上　　C、工作程序上 7．下列属于人力资源管理内部环境的项目是：( ) A、经济体制 B、法律制度 C、发展战略 D、政治体制 8．关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是：( ) A、低度不确定性的环境 B、中低不确定性的环境 C、中高不确定性的环境 D、高度不确定性的环境 9．企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是.( ) A、创业、集体化、正规化和合作 B、创业、