心理学视野下大学生的择业观分析报告.docVIP

第 PAGE 16 页 共 NUMPAGES 16 页 心理学视野下大学生的择业观 摘要：随着大学的扩招和大学生就业率的降低，关于大学生择业心理的分析也越来越重要，本文通过对大学生择业心理的现状分析，提出了相关的对策，为解决大学生就业等方面的问题提供有效的依据。 关键词：大学生择业，择业心理，分析，对策 前言：随着知识经济的到来，中国也朝着经济化、信息化和知识化的方向不断前进，大学扩招，高学历就业人数逐年增长,对就业人员的综合技能提出了更高的要求，不同程度的加剧了大学生本不容乐观的就业形势。大学生资源是我国经济发展和社会进步的重要人力资源，所以解决大学生目前的就业问题刻不容缓。择业观直接影响着大学生能否顺利就业、成功就业。所以对大学生择业心理的分析是非常重要的。 一、择业心理分析的背景 改革开放30年来，出现了许多新兴的职业，更由于人们有了择业的自由，整个社会的就业模式、人们的就业观念都发生了显著的变化，特别是青年，在择业倾向上已经与上一辈人明显有所区别。其中受教育程度较高的大学生择业观念的变化最为明显。中国 大学生就业观念的演变大致经历了三个阶段，即服从分配、走向开放、自主择业。在改革开放前就业是由国家乘包，负责到底,其中中国 大学生的择业观念比较被动、单一。1989年提出毕业生自主择业，用人单位择优录用的“双向选择”制度，使毕业生就业逐渐走向 市场化。 大学生就业开始自主化、务实化和多元化?。同时随着我国改革开放的进一步深化，特别是加入了WTO之后，中国的社会形势发生了改变，我国 高校实行扩招，毕业生人数逐年递增，且政府机构精简，国有企业减员增效、下岗分流，就业矛盾突出，形势十分严峻。 首先是就业形势日趋严峻，大学生就业压力加大。随着我国高等教育大众化时代的来临，大学生毕业就业难问题接踵而至，大学生一年比一年难以就业。据统计局最新统计出来的数据显示，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，有680万人。其次就业市场供大于求，大学生就业困难问题短期内难以解决。由于我国目前生产力水平还比较落后，社会为毕业生提供的工作岗位也不可能使所有人满意。这也无疑会大大降低就业率。同时，大学生应对挫折的承受能力普遍较差，不善于重建心理平衡，不善于运用自我功能克服危机，就业过程中容易出现一系列心理问题。因此，加强大学生择业心理健康教育，是对毕业生进行职业指导过程中十分重要的内容。加强心理健康教育的前提，是要分析毕业生择业过程中产生的心理障碍、心理矛盾、心理偏差等，从而有针对性地结合实际情况开展心理咨询与指导。 大学生择业观调查报告 2.1提出问题 近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的时代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。这就是在告诉我们，大学生要有忧患意识。? 高等教育大众化时代,社会“精英岗位”依然存在,但大学生选择它的机会成本大大提高了，除了少数精英人才外,大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。随着高等教育大众化进程的加快，大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择，自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。调查研究新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。 为了解我校大学生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 2 .2 研究方法 2.2.1 被试 选取本所大学新闻传播学院共计4个年级的70名大学生作被试（以班为单位整群抽样），剔除4名被试的无效问卷和量表，实得66名被试的有效问卷和量表66套。 2.2.2 工具 自编调查问卷向被试学生发放，此次调查问卷调查采取随机抽样形式，主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。本次调查共发出问卷70份，实际回收的有效问卷66份，有效率为94%，其中男生占51.5%，女生占48.5%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前大学生择业心态。为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分