九大员培训《法规》.pptVIP

* 生产经营单位安全生产的基本要求 生产经营单位安全生产投入 生产经营单位安全培训 安全生产“三同时”制度 安全生产规程 第一百八十八页，共二百七十一页。 * 三、从业人员安全生产中的权利和义务 安全生产中从业人员的权利 ▼知情权 ▼建议权 ▼批评权和检举、控告权 ▼拒绝权 ▼紧急避险权 ▼依法向本单位提出要求赔偿的权利 ▼获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 ▼获得安全生产教育和培训的权利 注解：即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施 注解：即有权对本单位的安全生产工作提出建议 注解：即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告 注解：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业 注解：即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 第一百八十九页，共二百七十一页。 * 安全生产中从业人员的义务 自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安生产技能，增强事故预防和应急处理能力 危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 第一百九十页，共二百七十一页。 * 价格制裁 价格制裁是指执行政府定价或者政府指导价的合同当事人，由于逾期履行合同义务而遇到价格调整时，在原价格和新价格中执行对违约方不利的价格。 《合同法》第63条规定：执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。 第一百五十六页，共二百七十一页。 * 违约责任各种形式相互之间的适用情况 ①继续履行与采取补救情施。继续履行与采取补救措施是两种相互独立的违约责任承担方式，在实际操作中，一般不被同时适用。继续履行适用于债务人不履行合同义务的情形；采取补救措施主要适用于债务人履行合同义务不符合约定的情形，尤其是质量达不到约定的情况。 ②继续履行（或采取补救措施）与赔偿损失（违约金或定金）。违约金主要适用于当违约方的违约行为给非违约方造成损害时而提供的一种救济手段，这与继续履行（或采取补救措施）并不矛盾，所以在承担违约责任时，赔偿损失（或违约金）可以与继续履行（或采取补救措施）同时采用。定金（或违约金）也可以与继续履行（或采取补救措施）同时采用。 ③赔偿损失与违约金。在违约金的性质体现赔偿性的情况下，违约金被视为是损害赔偿额的预定标准，其目的在于补偿债权人因债务人的违约行为所造成的损失。因此，违约金可以替代损失赔偿金，当债务人支付违约金以后，债权人不得要求债务人再承担支付损失赔偿金的责任。 ④定金与违约金。当定金属于违约定金时，其性质与违约金相同。因此，两者不能同时并用。《合同法》第116条规定：“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。” 第一百五十七页，共二百七十一页。 * 三、 违约的免责规定 违约责任的免除 是指合同生效后，当事人之间因不可抗力事件的发生，造成合同不能履行时，依法可以免除责任。 《合同法》规定 因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 概念 第一百五十八页，共二百七十一页。 * 不可抗力及其构成 不可抗力 是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的客观情况。 不可抗力的构成要件包括以下四个方面(这点用来理解，不用记忆) ▲不可抗力事件是发生在合同订立 生效之后 ▲该事件是当事人双方订立 合同时均不能预见的。而依据人们的常识或经验，在订立合同时应当预见到的事件，则不构成不可抗力事件 ▲不可抗力事件的发生是不可避免，不能克服的，如果当事人能够避免事件对合同履行的影响，则当事人就不能以此事件为由要求以不可抗力而免责 ▲不可抗力事件是非由任何一方的过失行为引起的客观事件 概念 第一百五十九页，共二百七十一页。 * 不可抗力的事件范围一般包括以下两大类： 一类是自然事件，如水灾、火灾、地震、飓风等；另一类是社会事件，如战争、动乱、暴乱、罢工等． 因不可抗力不能履行合同一方当事人的义务 不可抗力发生后，当事人一方应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并且应当在合理的期限内提供证明，及时通知对方，这是当事人的首要义务，目的