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优秀职业素养与职业生涯规划 老师寄语：请记住—干，是一种美德！ 案例分析： 朱重八的履历 姓名：朱重八 后改名：朱元璋　　性别：男 民族：汉　　 血 型：？ 生卒：1328-1398 学历：无初始学历，秀才、举人、进士统统的不是， 创业成功后进修大明翰林院MBA总裁班（在职）。 MBA 主修专业：领导艺术与领导力 职务：大明实业集团公司董事长兼CEO 家庭出身： 贫农（至少三代） 社会关系： 父亲：朱五四 农民 祖父：朱初一 农民 曾祖：朱四九 农民　　 母亲：陈氏 农民 妻子：马氏（濠州分公司董事长郭子兴义女） 座 右 铭：你的就是我的，我的还是我的 案例分析： 朱重八的履历 职业生涯规划：就业——择业——专业——创业——事业 职业履历： 1328年--1344年 0~17岁 就业—放牛 1344年--1347年 17~20岁 择业—做和尚，主要工作是出去讨饭 1347年--1352年 20~25岁 专业—做和尚，主要工作是撞钟 1352年--1368年 25~41岁 创业—造反（这个猛）、改名 1368年--1398年 41~70岁 事业—主要工作是做皇帝（正月初四 ） 优秀职业素养与职业生涯规划 为什么要做职业生涯规划？ ——目标与动机 优秀职业素养与职业生涯规划 企业目标与动机 优秀职业素养与职业生涯规划 个人目标与动机 优秀职业素养与职业生涯规划 如何开始职业生涯规划 开始职业规划时的6点思考 1、我的职业目标是什么？ 2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段 3、达成目标需要具备的能力 4、目前我具备的能力和欠缺的能力 5、如何提升不足？ 6、提升计划的制定和执行 优秀职业素养与职业生涯规划 职业生涯规划的方向 1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升。 如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。 纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。 优秀职业素养与职业生涯规划 纵向发展方向 的双重路径 垂 直 优秀职业素养与职业生涯规划 职业生涯规划的方向 2、横向发展：指在同一层次不同职位之间的调动。 如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。 横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。 优秀职业素养与职业生涯规划 横向发展方向 水 平 车间主任 市场部 经理 行政部 经理 品管部 经理 * * 优秀职业素养与职业生涯规划 请问在座各位，想赚钱的请举手！ 请问在座各位，想一年赚500万的请举手！ 优秀职业素养与职业生涯规划 你为什么要工作？ 人为什么要赚钱？ 从原始社会到现代社会的进步，从生存需求的索取到社会价值的实现。 举例：放羊娃新传与人口进化论 放羊娃新传与人口进化论 优秀职业素养与职业生涯规划 案例解析：王侯将相宁有种乎？ 《陈涉世家》选自《史记》卷四十八 陈胜者，阳城人也，字涉。吴广者，阳夏人也，字叔。陈涉少时，尝与人佣耕，辍耕之垄上，怅恨久之，曰：苟富贵，勿相忘。庸者笑而应曰：若为庸耕，何富贵也？陈涉叹息曰：嗟乎，燕雀安知鸿鹄之志哉！ … … 陈胜佐之，并杀两尉。召令徒属曰：壮士不死即已，死即举大名耳，王侯将相宁有种乎？ 其实，当皇帝也是一种职业 职业化内涵的冰山理论 显性素质： 资质、知识、行为、技能、外在形象…… 隐性素质： 职业道德、职业意识、职业态度 优秀职业素养与职业生涯规划 思路决定出路 细节决定成败 态度决定一切 想干好一份职业，你的职业态度是什么 优秀职业素养与职业生涯规划 有关职业态度的四个观念 职业问答一：你靠什么力量获得财富？ 解析获得财富的四种力量 案例解析： 运动员，清洁工， 优秀职业素养与职业生涯规划 观念一：把事情做到世界第一，你的财富就是世界第一 。 职业问答二：你