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- 2023-04-25 发布于重庆
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总裁庄祥兴认为:“雁文化”的实质是团队合作精神;雁阵当中的每只雁展翅高飞时都获得了来自同伴的“向上之风”;只有团队内成员齐心协力,互相帮助,才能实现团队目标。一个优秀的团队能够包容不同的观点,拥有相同的价值观。 第二十九页,共七十八页。 工作气氛对员工的重要影响 子夏之门人问交于子张。子张曰:“子夏云何?”对曰:“子夏曰:‘可者与之,其不可者拒之。’”子张曰:“异乎吾所闻:君子尊贤而容众,嘉善而矜不能。我之大贤与,于人何所不容?我之不贤与,人将拒我,如之何其拒人也?”(《论语 子张》) 第三十页,共七十八页。 子张的观点说的是交朋友的道理,仔细想想,我们对待同事又何尝不是这个道理? 子张说:“我所听到的和这些不一样:君子既尊重贤人,又能容纳众人;能够赞美善人,又能同情能力不够的人。如果我是十分贤良的人,那我对别人有什么不能容纳的呢?我如果不贤良,那人家就会拒绝我,又怎么谈能拒绝人家呢?” 第三十一页,共七十八页。 一位失败的企业家在总结企业为什么失败时写道:员工是公司的命脉,不注重这个命脉,不使员工因为工作而感到快乐,员工就会使企业因为失败而感到不快乐。 第三十二页,共七十八页。 首先是舒适的工作环境,这包括了自然环境和人文环境。微软的研究所被称为“campus”这与“大学校园”的英文单词一样,也正是微软自然环境的真实写照 第三十三页,共七十八页。 第三十四页,共七十八页
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