HR的职业化修炼培训课件.pptVIP

发展捷径 出身名门，大公司（规范外企，大型内企、行业10） 高成长型企业 创业合伙人 参加过咨询项目，和国内知名咨询公司合作过 做过2-3个模块 专业经验5年以上，同一家企业工作3年以上 良好的人脉（人需要圈子） 善于总结，好的写作能力、专栏作家 多上专业论坛，参加专业交流（培训、群） 个人综合素质、专业背景、个性特征 导师、跟对人 高学历、专业起点 第三十一页，共六十页。 选对路 学先进 傍大款 走正道 做好人 第三十二页，共六十页。 的职业化修炼 职业化的思考，希波克拉底誓言 学会换“心”，心态决定成败 确定职业路径，我有我路向 专注做好一件事，的舍得之道 熊掌鱼翅得兼，摇摆中的双赢。 非权威影响力,气场和定力 的社会化网络构建:你不是一个人战斗 第三十三页，共六十页。 约翰.肯尼迪的话 “ ; ” F. “不要问你的国家能为你做什么？而要问你能为你的国家做什么。” －肯尼迪的就职演说： 同理心，换位思考 双赢原则 价值来源于创造 第三十四页，共六十页。 （希波克拉底誓言） 1、请允许我行医，我要终生奉行人道主义。 2、向恩师表达尊敬与感恩之意。 3、在行医过程中严守良心与感谢之意。 4、以患者的健康与生命为第一位。 5、严格为患者保守秘密。 6、保持医学界的名誉与宝贵的传统。 7、把同事视为兄弟；不因患者的人种、宗教、国籍和社会地位的不同而区别对待。 8、从受孕之处，即把人的生命作为至高无上之物来尊重。 9、无论承受怎样的压力，在运用自己的知识时也不会违背人道主义。 第三十五页，共六十页。 同样的一份职业化宣言 1、请允许我从事这份职业，我要终生奉行职业道德。 2、向恩师表达尊敬与感恩之意。 3、在职业生涯过程中严守良心与感谢之意。 4、以客户的需求为第一位。 5、严格为客户保守秘密。 6、保持职业的名誉与宝贵的传统。 7、把同事视为兄弟；不因客户的人种、宗教、国籍和社会地位的不同而区别对待。 8、从职业之初，即把职业人的生命作为至高无上之物来尊重。 9、无论承受怎样的压力，在运用自己的知识时也不会违背职业道德。 第三十六页，共六十页。 斯隆铁律 ■管理是一种职业，经理人是——或者说应该是——职业化的。 ■职业经理人也有“客户”：企业。 ■职业经理人做决策，靠的既不是个人观点，也不是其偏好，而是依据事实说话。 ■职业经理人的工作不是去讨好人，不是去改变人，而是要激发他们的能力去工作。 ■业绩不是“底线”，还要树立榜样。 ■领导力不是“魅力”，也不是“公共关系”，更不是“表演”，它是业绩。 第三十七页，共六十页。 职业化的反思 职业人的专业主义（大前研一） 专业成就未来 、、、 专家的词源本是“”，意思为向上帝发誓，以此为职业。 职业人 专业，21世纪职业人唯一生存之道 职业不仅是一份工作 第三十八页，共六十页。 因为专业而职业 专家的定义 专家要控制感情，并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律； 职业联盟，欧洲足球五大联赛，专业高水准。 教授治校机制 科技部（万钢）、卫生部长的履新，专业人士入主。 专卖店、专业化分工的契机，渠道的细分。 企业的专业化，专注一个领域（中药专家、制面专家、专家） 个体户的专业化（特色、与众不同）生存。 第三十九页，共六十页。 让你变得更职业所具备的五大素质 德 才 能 拼 群 你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。 —易卜生 第四十页，共六十页。 成 功 的 根 本－品德 2005 1776 品格 技巧 1926 形象.言谈.举 止.个人魅力 公平.诚实.正直.善良 第四十一页，共六十页。 诚实 敬业 宽容 把信送给加西亚－敬业 邮差弗雷德 海纳百川，有容乃大 你有几根火柴？ 国家　责任　荣誉－西点校训 责任 第四十二页，共六十页。 我们的时代和我们 那是最美好的时代，那是最糟糕的时代； 那是智慧的年头，那是愚昧的年头； 那是信仰的时期，那是怀疑的时期； 那是光明的季节，那是黑暗的季节； 那是希望的春天，那是失望的冬天； 我们全都在直奔天堂，我们全都在直奔相反的方向。 　　　　　－狄更斯《双城记》 第四十三页，共六十页。 学会换“心”，心态决定成败 认清现实最重要 在价值链的位置决定，永远是配角 更正：不是权力部门 喜欢和人打交道更重要。 收入?付出? 的“