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精选聘用合同模板6篇--第1页 精选聘用合同模板 6 篇 甲方（聘用单位）：武汉市人民医院 乙方（受聘人）： 为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服 务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系， 签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。 第一条：协议期限 聘用期限为壹年，自 年 月起至 年 月止。 第二条：工作岗位及职责要求 1、乙方受聘为科专家。 2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂 行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。 第三条：工作报酬 ：税后 ？ 乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。 1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。 专家每周上门诊 天（其中包括每月工资 元。 2、挂号费收入按 50%、检查费按 10%次月兑现。 3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作 日扣除相应的工资。 第四条：工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊 疗权以及名誉和人身安全。 2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险 和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。 第五条：工作纪律 精选聘用合同模板6篇--第1页 精选聘用合同模板6篇--第2页 1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技 术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。 2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》 承担责任。 3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。 4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩。 第六条：聘用关系的延续和终止 1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳 动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。 2、本协议履行期限届满后自行终止。 六、聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘： 1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。 2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。 3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。 4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。 5、返聘期一年内病事假累计超过2 个月。 6、因身体原因，不能胜任本职工作的。 第七条：协议的变更和终止 1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更 协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。 2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议； （1）、乙方违反本协议第二条规定的第2 款时； （2）、乙方违反本协议第五条规定时； （3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。 3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有 权要求解除聘用协议。 第八条：附则 精选聘用合同模板6篇--第2页 精选聘用合同模板6篇--第3页