第二三节奖励和升降.pptVIP

公务员的工资福利保险 4 1 2 1 1 3 第四章 公务员激励保障制度 公务员的考核 公务员的奖励 公务员的职务升降 第一页，共三十一页。 第二节 公务员的奖励 一、奖励的含义与意义 二、奖励的原则 三、奖励的条件 四、奖励的类别与权限 五、奖励的程序 六、奖励的撤销 第二页，共三十一页。 一、公务员奖励的含义与意义 公务员奖励是指机关依据法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励。 第三页，共三十一页。 1、奖励的主体是公务员所在的各类机关; 2、奖励的对象是公务员个人或者公务员集体; 3、奖励的条件是工作上表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。 公务员奖励的特点 公务员奖励的作用 1、 激励作用 2、 示范作用 3、 竞争作用 第四页，共三十一页。 精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主原则 1 个人奖励与集体奖励并重原则 2 定期奖励和及时奖励相结合原则 3 二、奖励的原则 三、奖励的条件、种类和形式 第五页，共三十一页。 1、忠于职守，积极工作，成绩显著的； 2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； 3、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益和社会效益的； 4、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献