全国人力资源和社会保障法治知识试题(多选题).pdfVIP

全国人力资源和社会保障法治知识试题(多选题).pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全国人力资源和社会保障法治知识试题(多选题) 全国人力资源和社会保障法治知识试题(多选题) 人才队伍建设与人事制度改革 二、多选题 、高技能领军人才包括获得()等荣誉以及享受省级以上政府特 殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。 A.全国劳动模范 B.全国五一劳动奖章 c.中华技能大奖 D.全国技术能手 2.为提高高技能领军人才的社会待遇,鼓励各地根据实际情况, 研究探索对高技能领军人才在()等方面的支持政策。 A.购房 B.租房 c.安家补贴 D.子女接受义务教育 3.对中华技能大奖获得者,人力资源社会保障部将授予中华技 能大奖荣誉称号,颁发()。 A.中华技能大奖奖章 B.证书 c.奖杯 D.奖金 2016 1 / 13 4.对评选出的全国技术能手,人力资源社会保障部将授予全国 技术能手荣誉称号,颁发()。 A.全国技术能手奖章 B.证书 c.奖牌 .D 奖金 5.到“十三五”末期,技工院校内部管理机制不断完善,办学 自主权进一步扩大,()、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步 提高。 A.学制 B.学籍 c.资助 D.教材 6.要坚持 ()等技工院校办学特色。力争实现全国技工院校 90% 以上的专业实行校企合作培养模式。 A.校企合作 B.高端培养 c.标准化发展 D.半工半读 7.坚持校企合作基本办学制度,实现校企共同招生招工、共商 专业规划、共议课程开发、()、共评培养质量的目标。 A.共组师资队伍 B.共创培养模式 2016 2 / 13 c.共建实习基地 D.共搭管理平台 8.“十三五”时期,要规范技工院校管理,落实技工院校在() 等方面的办学自主权。 A.人事管理 B.教师评聘 c.收入分配 D.职称评定 9.对职业技能培训公共服务项目实施目录清单管理,制定(), 及时向社会公开并实行动态调整。 A.政府补贴培训目录 B.培训机构目录 c.鉴定评价机构目录 D.职业资格目录 0.《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》规定,建立 并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应()的 终身职业技能培训制度。 A.就业创业 B.人才成长需要 c.企业发展 D.经济社会发展需求 1.根据 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,加大 2016 3 / 13 职业技能培训经费保障,建立 ()多元投入机制,通过就业补助资金、 企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道 筹集培训资金。 A.协会 B.政府 c.企业 D.社会 2.行业协会、学会等社会组织和企事业单位不得变相开展资格 资质许可和认定,证书不得使用()字样及国徽标志。 A.中国 B.国家 c.人员资格 D.职业资格 3.以下职业中,属于准入类职业资格的是()。 A.电工 B.焊工 c.轨道列车司机 D.钳工 4.以下职业,未纳入国家职业资格目录的是()。 A.修脚师 B.酿酒师 c.安检员 2016

文档评论(0)

138****5910 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档