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员工手册的学习、薪资福利调整、劳动合同续签答疑;本次沟通会议程 ;;薪资与福利;信鸿公司薪酬结构;根本底薪;加班费和夜班津贴;年终绩效奖; 季度绩效奖;客户方评分
季度表现评估分数 (原PI中的个人得分)(70%)
现场纪律得分(30%)
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2: 公司根本政策…品质,风险,环境，平安政策
3: 公司人事政策…沟通渠道,录用，合同,工作时间，
试用期, 薪资福利.
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