《人力资源开发与管理概论（第三版）》第七章 人力资源就业.pptVIP

  第七章 人力资源就业学习目的与要求 掌握就业、失业的基本概念，了解失业基本类型的划分，及失业所导致的各种社会经济代价。了解我国的就业目标，掌握充分就业、公平就业的含义，了解多效就业目标的内容。了解我国的就业政策及面临的就业问题，包括农村劳动力的转移、大学生就业、下岗等。 基本内容与要点 第一节 就业基本分析 本节的内容要点：就业与失业的概念及类型 一、就业与失业概念 （一）就业概念：经济学中，“就业”一词指生产要素进行配置、得到使用，包括物的就业和人的就业。但在通常意义上，就业是指人的就业，是人力资源与物质资料的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。 （二）失业概念：一般意义上说，失业是有劳动能力和就业的意愿即就业要求，但未能获得劳动岗位。这些失业者需要马上走上就业岗位，是正在闲置的人力资源，是最直接的社会人力资源供给。 二、失业的类型： （一）总量性失业 总量性失业，指人力资源供给数量大于社会对它的需求数量，即处于供过于求状态的失业。它也可以称为“需求不足性失业”。 （二）结构性失业 结构性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应、不