采购员工作职责.docVIP

内  版本  A 采买员岗位职责说明书 容  页码  第1页，共  2页 编号  01 职位名称  采买员  职位代码  所属部门  服饰事业部 填写日期  职等职级  直属上司  经理 薪水标准  底薪  2000  元+300  元（餐补）  +100  元（话补）  +200  元（绩效）  +提成 职位纲要在服饰事业部经理的领导下，负责服饰的采买工作 贯彻执行企业的质量目标、目标和各项管理制度。 负责市场调研，供给切合企业要求的供给商名单，成立合格供给商档案。 熟习市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择精选购”的采买原 职则，努力降低进货成本，严把质量关，根绝冒充伪劣商品的流入。 执行询价、比价、议价制度，努力降低采买成本。 责 对商务谈判、采买进度、质量查验等全过程负责，准时达成采买任务，保证门 内店销售的正常进行。 对采买业务进行汇总、剖析，需要时向管理层担供给采买报告。 容 负责供给商的管理，与供给商保持健康、优秀的商业合作关系；辅助企业办理与供给商的各样纠葛。市场行情的检查、动向资讯采集、整理，实时上报，以便实时调整采买策略。 与供给商采买异样、退、换货、赔偿事宜的办理，保证我企业利益。 增强与供给商的交流与联系，保证货源充分，供货质量稳固，交货时间正确。 采买员之间互相交流，互相扶助，创立优秀的团队辅助精神。 做到遵纪守纪、秉公做事、大公至正、清廉自律的职业道德，做到诚实虚心、尽责尽责、不停学习业务知识，提升业务工作能力的敬业精神。 做到以企业利益为重，不讨取回扣，不收供给商回扣与礼物，恪守采买员的职业道德。 实时达成上司安排的其余工作任务。 1.采买订单达成率90%以上 岗 2.采买订单正确率100%. 位 3.退货，换货正确率100% 指 标 职位名称 采买员 职位代码 所属部门 服饰事业部 填写日期 职等职级 直属上司 经理 薪水标准 底薪2000 元+300元（餐补）+100 元（话补）+200元（绩效）+提成 职位纲要 在服饰事业部经理的领导下，负责服饰的采买工作 工 对供给商的选择或裁减有建议权，决定权。 作 权 限 本 上交时间 岗 表单名称 执行指标及要求 送到人 次月5号 位 数据正确率 99%，报表 上 采买月报 1次/月 经理 上交不实时只限 0 次 交 数据正确率 99%，报表 报 销售月报剖析 1次/月 经理 上交不实时只限 0 次 表 考 1. 每个月早市场6：30至15：00，每个月不低于 15次。 勤 2. 每个月其余上班时间为： 8：00至17：00。 制 3. 每个月歇息四天。 度 绩项目 考勤奋动纪律门店协调工作效率退调商品销售业绩 效比率 考 占比率10%10%20%20%20%20% 核 标备注 准