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指导老师工作评价表 部门/项目： 编号： 指导老师姓名指导对象 部门/岗位岗位/专业 职 务指导时间 对指导老师为您提供上岗培训时的工作热情、主动性和耐心程度感觉如何： A、 非常好 B、好 C、一般 D、不好 您对指导老师的工作方法、传授技巧感觉如何： A、非常满意 B、满意 C、一般 D、不满意 您的指导老师的业务水平和工作能力怎么样： A、非常好 B、好 C、一般 D、不好 您的指导老师提供的上岗培训内容对您今后工作的帮助效果如何： A、效果很好 B、会有一点效果 C、没有效果 D、浪费时间 您的指导老师对您学习和生活的关心程度怎么样： A、非常关心 B、关心 C、一般 D、不大关心 您的指导老师传授给你的经验、培训内容和工作上所需的知识和技能是否满足你的需求： A、超越期望 B、正好满足 C、一般 D、不能满足 您的指导老师对该岗位上岗培训教材的熟悉程度如何？ A、非常熟悉 B、熟悉 C、一般 D、不熟悉 与您的指导老师一起共事，您愉快吗？ A、非常愉快 B、愉快 C、一般 D、不太愉快 您觉得指导老师与上下级以及同事的沟通水平怎么样？ A、非常好 B、好 C、一般 D、差 您对您指导老师整体的评价怎么样？ A、非常好 B、好 C、一般 D、差 您觉得您指导老师的指导工作有哪些闪光点？哪些方面需要提高？请您列举： 培训/工作主管综合评价结果： ?优良 ?合格 ?不合格 今后使用意见：? 优先使用 ? 可以使用，需要改进 ? 不易使用备注： 评价人签名/日期： 注：本表用于学员对指导老师上岗培训指导工作效果和满意程度的评价，由学员填写，所在单位的培训 管理部门/人员汇总评分，并向部门负责人和指导老师本人反馈。结果记入指导老师个人行为档案。评分 标准：A—5 分，B—4 分C—3 分，D—2 分。总分 40~50 为优秀，30~40 为合格，30 以下为不合格。 南京紫竹物业管理有限公司