安全双重预防机制相关管理制度.pdfVIP

XXXX集团有限公司 双重预防机制管理制度 编制： 审核： 批准： XXXX-XX-XX发布 XXXX-XX-XX实施 XXXX集团有限公司 目录 一、“双重预防机制”制度- 1 - 二、安全生产检查管理制度- 4 - 三、隐患排查治理制度- 8 - 四、安全风险警示公告制度- 15 - 五、事故隐患监控报告制度- 17 - 六、隐患排查治理资金使用制度- 21 - 七、事故隐患向从业人员通报制度- 23 - 八、事故隐患举报奖励制度- 25 - 九、风险分级管控管理制度- 28 - 十、“双重预防机制”考核奖惩制度- 39 - 一、“双重预防机制”制度 1.目的 为进一步贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双 重预防机制的意见》 （安委办 〔2016〕11号）的精神，构建风险分级管控和隐患排查治 理双重预防机制 （以下简称双重预防机制），遏制重特大事故发生，加强安全生产管理 工作，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于集团公司各部门、各权属单位，作为集团公司双重预防机制建设考核 的重要实施依据。 3.术语定义 双重预防机制：即安全风险分级管控和隐患排查治理 4.各级人员及岗位职责 4.1主要负责人职责 4.1.1对集团公司双重预防机制建设及持续有效承担责任，并就有关事项向全体职 工、安全监管和行业主管部门作出书面安全生产承诺。 4.1.2确保可获得建立、实施、保持和持续改进双重预防机制所需的资源 （包括人 力资源和专门技能、方法、监测工具或仪器、信息系统、技术与财务等）。 4.1.3明确涉及各部门、各岗位的安全职责与权限。 4.1.4确保全员参与安全风险分级管控体系的建立、实施、保持和持续改进。 4.1.5掌握二级以上风险分布情况、事故后果、典型控制措施及可能存在的隐患。 4.1.6负责组织对集团公司双重预防机制建设及保持情况进行考核。 4.2副总经理职责 4.2.1组织开展集团公司双重预防机制建设及持续改进工作。 4.2.2 审核、落实双重预防机制建设所需的资源（包括人力资源和专门技能、方法、 监测工具或仪器、信息系统、技术与财务等） 4.2.3掌握二级以上风险分布情况、事故后果、典型控制措施及可能存在的隐患。 4.2.4组织拟订双重预防机制建设工作方案，并组织实施。 4.2.5组织拟订并审核集团公司双重预防机制建设相关规章制度。 4.2.6协助主要负责人开展双重预防机制建设及持续改进的考核并落实。 - 1- 4.3安全环境部职责 4.3.1负责起草双重预防机制建设工作方案和有关体系文件、制度。 4.3.2负责组织安全风险管控工作的开展，协调和调度各专业工作组分工。建立风 险管控清单和成果档案，定期向领导汇报安全风险分级管控体系进展情况。 4.3.3负责双重预防机制建设工作的培训。 4.3.4负责双重预防机制建设工作方案的组织实施、指导、监督检查和考核。 4.3.5掌握集团公司风险分布情况、可能后果、典型管控措施及可能存在的隐患。 4.3.6依据风险管控情况，制、修订隐患排查治理清单。 4.3.7依据隐患排查治理清单，组织实施开展安全检查，督促落实集团公司重大风 险安全管理措施和落实情况。 4.3.8建立重大风险清单。针对辨识出的风险，制定可靠的风险管控措施 （包括工 程技术措施、安全教育培训措施、安全管理措施、个体防护措施、应急处置措施等）。 依据安全风险类别和等级建立安全风险数据库，绘制四色安全风险空间分布图。 4.3.9在醒目位置和重点区域分别设置重大风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡， 标明主要安全风险、危险因素、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。对 存在重大安全风险的工作场所和岗位，设置明显警示标志。