管理学课后案例分析题.pdfVIP

. 第1章 郭宁最近被一家生产机电产品的公司聘为总裁。在他准备去接任此职位的前 一天晚上，他浮想联翩，回忆起他在该公司工作20多年的情况。 它在大学时学的是工业管理，大学毕业后就到该公司工作，最初担任液压装 配单位的助理监督。因为他对液压装配所知甚少，在管理工作上也没有实际经验， 他感到几乎每天都手忙脚乱。可是他非常认真好学，他一方面仔细参阅该单位所 定的工作手册，努力学习有关的技术知识；另一方面监督长也对他主动指点，使 他渐渐摆脱了困境，胜任了工作。经过半年多时间的努力，他已有能力独自承担 液压装配的监督长工作。可是，当时公司没有提升他为监督长，而是直接提升他 为装配部经理，负责包括液压装配在内的四个装配单位的领导工作。 在他当助理监督时，它主要关心的是每日的作业管理，技术性很强。而当他 担任装配部经理时，他发现自己不能只关心当天的装配工作状况，他还得做出此 后数周乃至数月的规划，还要完成许多报告和参加许多会议。他没有多少时间去 从事他过去喜欢的技术职责。当上装配部经理不久，他就发现原有的装配工作手 册已基本过时，因为公司已安装了许多新的设备，吸收了一些新的技术，这令他 花了整整一年时间去修订工作手册，使之切合实际。在修订过程中，他发现要让