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人力资源服务行业研究-春潮涌动人资先行 一、放眼海外：疫后就业快速回暖，人资行业加速复苏，灵工有望迎来新增 1.1美国复盘：就业市场恢复已超疫前，行业复苏扩大供需缺口 美国防疫政策放松后就业人数加速恢复，疫情后6个月后由87%恢复至94%，持续放开一年后已超疫情前水平。由于疫情影响企业招聘节奏，防疫政策成为就业市场恢复的重要阻碍。疫情之初，美国多州颁布“居家令”，以严格管控应对新冠，2020年4月美国就业人数同比2019年下滑13.4%，达到2019年以来的历史低点。2020年5月各州陆续解除居家令，就业人数开始逐渐恢复。放松半年后2020年10月就业人数达到1.4亿人，恢复至2019年同期的94.0%。2021年3月美国防疫政策进入持续放松阶段，就业人数开始加速恢复，持续放开一年后2022年2月就业人数达到1.5亿人，已经超过疫情前水平。2022年3月起美国进入“共存”阶段，美国就业人数持续增长，截至2022年11月就业人数恢复至2019年同期的101.3%。 2020年4月美国“重新开放”指南发布后，进入逐渐放松阶段，就业率快速攀升，失业率持续下降。疫情之初，受强制“居家令”影响，美国就业率急剧下滑，失业率增长至23.5%。在经历第一波大规模传染过后，2020年4月美国发布“重新开放”指南，开始重启经济，逐渐放松防疫政策，就业市场快速回暖，就业率快速攀升，失业率持续下降。逐渐放