物业服装管理制度.docVIP

荣融物业服饰管理制度 为了规范企业职工的着装和次序，建立优秀企业形象，特拟订本制度。 本制度合用于物业企业客服、保安、保洁、工程人员的服饰管理。 一、为了塑造企业一致形象，提高服务人员的士气与工作氛围，物业管理中心 各部门职工上班时间一定一致着工作服。 二、客服及维修新入职职工满一礼拜后，职工能够向所在部门负责人提出工作 服领用申请。 三、办公室专人分工负责职工制服的各项管理，包含工作服的购置及查收、 工作服的保存与发放、领用核签、检查查核等工作。 四、工作服的定制及领用 1、办公室内勤汇总物业客服、保安、维修、保洁人员数目及身材信息：，对制服的数目、尺寸等进行汇总； 2、制服的购置：企业申购人员负责制服的选购、运输,办公室内勤负 责保存； 3、制服的领取：办公室内勤依据人员信息汇总名单核实后发放，并 做好登记； 4、制服的清点：物业处负责人要按期清点制服，依据人员入职离职 状况和库存状况，实时进行申购，备够数目以便使用，并依据使 用年限和季节变化实时组织改换。 五、工作服的发放标准及使用限期 1、客服人员制服包含外衣、长裤、衬衫、领花； 保安人员制服包含冬装（外衣、长裤、衬衫）、夏装（半袖、长裤）、 冬季大衣及配件（帽子、帽徽、肩章、领带）； 保洁人员制服包含冬装（外衣、长裤）、夏装（半袖、长裤）、配件（头 花、口罩、胸牌、手套）等。 工程人员制服包含冬季:外衣、长裤.夏装:长