某行柜员合规建设提升年活动大讨论心得体会.doc

某行柜员合规建设提升年活动大讨论心得体会 某行柜员合规建设提升年活动大讨论心得体会 某行柜员合规建设提升年活动大讨论心得体会 近日，x行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员 工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次 的学习活动总结了以下心得: 一 合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合??规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是??一种对每个人负责任的爱”。 二 我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、 以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的 良好氛围，促进合规文化推广的根植。合规文化宣讲??的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。 合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合 规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受 合规管理时总会自觉或不??自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是 我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发 展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的 秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。 三 在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违??规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一??次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求??我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘??之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业 务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。 四 合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑～ xxx年x月xx日至x月xx日，我有幸参加了团中央组织部组织的“共??青团基层组织建设”培训学习。此次培训，共有全国x省市，xxx余名团干部参加。在这次培训中，团中央组织部就团的组织工作基本知识和新形势下团的基层组织建设举办了一次开放式论坛，知名专家学者为我们开设了有关和谐社会建设、新农村建设、当前经济形势及热点问题、领导艺术与领导方法以及新形势下共青团工作创新等5个讲座。为期7天的脱产培训虽然短暂，学习内容也有所局限，但我感到收获颇多，开阔了眼界，拓展了视野，增长??了知识，对共青团工作的实质内涵更多了一份理解。xxx余名团干部的风采，让我对共青团工作更多了一份热情，对团的工作岗位更多了一份热爱。 心得之一: 共青团工作要“以青年为本”作??为一名团干，我是初学者，从未参加过团干部培训班，在团组织建设上基本属于“门外汉”。以前总认为，团的工作无非就是组织团员青年开展点活动，活跃活跃气氛，出点宣传亮点，如能上上报、上上电视就很不错了。中国青年政治学院教授陆玉林所作的《新形势下共青团工作创新》讲座，给我很多启发。共青团作为党领导的先进青年群众组织，是党的助手和后备军，是党联系群众的桥梁和纽带，是青年团员的带言人。共青团工作必须要着眼于青年，团工作的对象服务于青年、力量来源于青年、内容体现于青年。科学发展观的提出，共青团工作“以青年为本”的工作要求进一步明确，其中心点就是要照顾青年的特点，要体现青年的三要，即身体好、学习好、工作好。因此，共青团工作要充分发挥组织青年的作用，动员广大青年踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践为青年 服务;要充分发挥引导青年的作用，努力在广大青年中形成牢固的共同思想道德基础;要充分发挥服务青年的作用，多为青年解难事、办实事、办好事;要充分发挥维护青年合法权益的作用，倾听青年呼声，反映青年诉求。 “党有号召，团有行动”。在工作中，我们要不断创新工作方式，丰富活动内容，使共青团工作既符合党的要求，体现团的性质，又能为广大团员青年所接受、所欢迎。心得之二: 共青团工作要立足塑造和谐青年，服务于和谐社会建设这次培训中，有关和谐社会建设的讲座是主题内容之一。专家学者的讲述，给我们共青团工作传递了一个重要信息: 要立足塑造和谐青年，服务于和谐社会建设构建社会主义和谐社会是党在新时期顺应历史发展变化，为全面建设小康社会、大力推进中国特色社会主义伟大事业而作出的一项重大战略部署。