关于基本养老保险的法律问题解析.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES12 目 录 企业应当为哪类员工缴纳基本养老保险费？ 2页 企业缴纳基本养老保险费的标准是什么？ 3页 企业为员工代扣养老保险费的标准是什么？ 6页 缴纳基本养老保险费的人员范围是什么？ 7页 职工基本养老保险为员工带来哪些好处？ 9页 享受养老保险待遇前，基本养老保险费最低缴纳年限是几年？ 10页 1、企业应当为哪类员工缴纳基本养老保险费？ 答： 根据法律规定，企业应为与企业建立固定劳动关系的全日制用工缴纳基本养老保险费，包括城镇企业中的农民工。 对于非全日制用工，除了工伤保险属于企业必须缴纳外，其他社会保险待遇，目前法律规定不太明确，多数地方没有将其包括在企业缴纳基本养老保险范围内，但目前也有一些省市已在陆续出台有关用人单位非全日制用工参与社会保险的相关规定与通知。地方法院判例中，直接依据《劳动法》判决企业赔偿未给非全日制用工参加社会保险的损失，或者直接依据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》判决企业不承担非全日制用工社会保险缴纳义务的都有。 因此，只要当地社保机构允许，对与企业签订劳动合同、劳动关系比较固定的非全日制员工（临时工），企业最好也为其缴纳基本养老保险费。 参考法规： 1.《社会保险法》第12条第1款、第3款； 2.《人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第2条； 3.《劳动部办公厅