股权激励法规及备案要点介绍.pptVIP

3、授予日及授予条件： 授予条件包括业绩条件，即公司在实施本激励计划前一年达到年净利润增长率达到或超过25%且不低于公司近3年平均水平或同行业50分位值（指同行业上市公司年净利润增长率按升序排列，处于50%位置的公司的年净利润增长率），年度加权平均净资产收益率达到或超过12%且不低于公司近3年平均水平或同行业75分位值（指同行业上市公司加权平均净资产收益率按升序排列，处于75%位置的公司的加权平均净资产收益率），同时公司、激励对象符合《管理办法》的资格认定，且激励对象在本激励计划实施前一年度绩效考核结果必须为合格以上。 授权日由公司董事会在股东大会通过计划后确定，且根据《管理办法》的规定，避开重大事件窗口期。 * 第三十一页，共三十七页。 4、行权限制期及行权安排： 激励对象获授的股票期权自授权日起两年的行权限制期内不得行权；行权限制期满后，在满足年度生效业绩条件及个人绩效考核结果的前提下，自可行权日起三年内分批匀速行权，即第一、二年可以行权的数量分别不得超过其获授股票期权总数的三分之一、三分之二。 行权激励对象必须在该年年报公告后第2个交易日至下一次定期报告公布前10个交易日之间的任何交易日，但重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日及其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日不得行权。 * 第三十二页，共三十七页。 5、期权生效条件： 包括激励对