管理心理学第6章.pptVIP

第六章 激 励 一、人的劳动积极性的源泉——需要的满足 （一）需要（Need）的含义 个体缺乏某种东西时所产生的一种主观状态，它是客 观需求在人脑中的反映。 （二）动机（Motive）的含义 推动和维持人去从事某种活动的内部动因或直接原因。 （三）需要和动机的关系 第一页，共十八页。 需要和动机的关系 需要 心理紧张 动机 行为 需要满足 新的需要 诱因 第二页，共十八页。 （四）人类需要的特点 1、物质需要与精神需要结合 2、劳动创造与满足需要结合 3、人的需要与发展生产结合 4、人的需要与社会生活条件密切相连 （五）满足需要的原则与途径 1、原则 2、途径 第三页，共十八页。 二、激励理论与应用 （一）什么是激励（Motivation） 激发人的行为动机，使人有一股内在的动力，朝着 所期望的目标前进的心理活动过程。 （二）激励的作用 （三）内容型激励理论 1、马斯洛(A.Maslow)的需要层次理论 基本内容 应用 第四页，共十八页。 生 理 需 要 安 全 需