机关事业单位工作人员工资统计概况.pptxVIP

机关事业单位 工作人员工资统计概况 人力资源社会保障部 工资福利司 ;一、工资统计工作的意义和主要内容 二、历史沿革 三、今年报表修订情况 四、主要指标解释 五、填报本卷须知; ; ;历史沿革; ; ; ;主要指标解释;; ; ;; ;三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不管是计入本钱还是不计入本钱，不管是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。 四是工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。 五是单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。注意以下工程应不包括在工资总额范围内：; ;六是单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的局部暂不计入工资总额。 七是以下属单位的名义发放的现金，无论是否计入本单位财务账目，都应统计为本单位职工的工资。 八是各单位按月发放的住房补贴、 补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。; ; ; 〔三〕根本工资; ; ;;; 3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 4、奖励性补贴和其他