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; 唐山平安有这么一拨人,整天想着复兴“唐老大”,说白了就是想让唐山平安在河北什么都说了算!今年他们的首要任务就是弄人,想让唐山人力达到2600人,所以整天想法怎么把人弄来,这不人来了,又想着怎么让来的人出勤、出勤了又想着让当钻石,为了想法设法让新来的人留下、老人重燃激情,到处求神拜佛、讨取真经。今年3月份去了河南北学了早会、钻石、出勤等基础管理;7月份又去了河北廊坊单独学习早练。目的是想通过早会经营,稳定出勤、让大量的新人通过早练强化留存、搭建钻石平台,通过晋升拉动人力成长,改变经营意识,从公司“要我做”到“我要做”。通过两地的学习,这拨人终于想明白了,所有经营、管理首先从早练开始,所有这一切又让他们回忆起当年自己的早会场景又回来啦!这就是“归来”。;早会关键环节;基础管理 早会流程;第一步:主管早早会;第二步:营业区大早会;第三步:营业部早练;第三步:营业部早练;第四步:营业部二早;第五场:营业部大早会;END
; 唐山平安有这么一拨人,整天想着复兴“唐老大”,说白了就是想让唐山平安在河北什么都说了算!今年他们的首要任务就是弄人,想让唐山人力达到2600人,所以整天想法怎么把人弄来,这不人来了,又想着怎么让来的人出勤、出勤了又想着让当钻石,为了想法设法让新来的人留下、老人重燃激情,到处求神拜佛、讨取真经。今年3月份去了河南北学了早会、钻石、出勤等基础管理;7月份又去了河北廊坊单独学习早练。目的是想通过早会经营,稳定出勤、让大量的新人通过早练强化留存、搭建钻石平台,通过晋升拉动人力成长,改变经营意识,从公司“要我做”到“我要做”。通过两地的学习,这拨人终于想明白了,所有经营、管理首先从早练开始,所有这一切又让他们回忆起当年自己的早会场景又回来啦!这就是“归来”。;早会关键环节;基础管理 早会流程;第一步:主管早早会;第二步:营业区大早会;第三步:营业部早练;第三步:营业部早练;第四步:营业部二早;第五场:营业部大早会;END
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