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企业伦理学引论 一、关于企业伦理学 二、企业伦理学的发展历史及其理论基础 三、中国管理伦理思想溯源 1、什么是企业伦理学 企业伦理学（Business Ethics)  亦译经济伦理学、商业论理学、商业道德、管理论理学,是研究企业在一切经营管理活动中的道德的科学。 一、关于企业伦理学 几个基本概念（一） 道德： 道德是社会意识形式之一，它是依靠社会舆论、人们的内心信念和传统习惯，以善恶评价的方式来调节人与人、人与社会和自然、人与自身之间的伦理关系的行为准则、规范的总和。 “德”“得”相通的基本理念 ●“得”必须“德” ● “德”为了“得” ●“得”就是“德” ●“德”必然“得” ●“德”就是“得” 几个基本概念（二） 伦理： 即调整人伦关系的条理、道理、原则、也即“人伦的道理”。简言之，系指人们处理相互关系时遵循的各种道德、准则和规范。 伦理学： 专门研究道德的学问。 明确如下几点： 伦理道德是以“善”“恶”为核心概念的行为规范体系； 伦理道德是一种指导人生的行为规范体系； 伦理道德由两部分构成：一为“善”的价值标准，一为“善”的行为规范； 伦理道德首先是外在的、强制的，通过教育 灌输可内化为自觉的、无意识的行为和评价标准。 2、企业伦理学的研究对象和任务 宏观上： 进行道德评价和道德批判。 微观上： 探索工商活动的伦理原则； 对现行经济制度进行道德评价； 对具体工商活动的道德缺陷进行批判 并提出改进建议； 进行企业伦理建设的方法探讨。 伦理道德的功能 1.调节人际关系，维护社会秩序社会稳定； 2.为人生提供意义。 企业伦理的功能 宏观经济效率需要以企业伦理为基础的经济秩序； 有效的企业管理需要以企业伦理为基础的经济秩序； 高效的市场管理需要以企业伦理为基础的经济秩序。 3、企业伦理学研究的实践意义 企业伦理学的研究是建设有中国特色社会主义企业文化的需要 企业伦理学的研究是打造“诚信中国”的需要 企业伦理学的研究是中国应对经济全球化的需要 二、企业伦理学的发展历史及其理论基础 1、苏格拉底的“知识与德行”论 知识即美德 2、亚里斯多德的“人的自由与道德责任”论 理智的德性 道德的德性 德性是建立在自由的基础之上的 人应负相应的道德责任 续一：中世纪伦理思想中的管理内涵 基督教伦理思想中的禁欲与服从 对人：仁爱、爱人如己 己所不欲，勿施于人； 对己：禁欲、屏弃情欲、屏弃财富、 屏弃现实生活； 对神：信仰、热爱和服从； 续二：奥古斯丁与阿奎那伦理 思想中的管理内涵 奥古斯丁： “原罪”与自救 净化心灵，走向高尚 阿奎那： 两种幸福：天堂幸福与尘世幸福 两种德性：神学德性与尘世德性 当代企业伦理思想发展现状及困惑 古典管理思想中的企业伦理观念 泰罗“科学管理”理论中的企业伦理思想分析 法约尔组织管理理论中的企业伦理思想分析 行为科学中的管理伦理思想 梅奥的管理伦理思想评述 马斯洛“需求层次理论”的伦理分析 X——Y理论的伦理分析 “企业文化”理论的伦理思考 当历史发展到20世纪79年代末80年代初，一种最新的管理理论——企业文化理论，又以其独特的视角引起了人们的关注。 三、中国管理伦理思想溯源 （一) 诸子百家中的管理伦理与智慧 孔子的管理伦理思想体系 1、以“仁”为核心 “仁者、爱人”“克己复礼为仁” 2、以“礼”为手段 “君君、臣臣、父父、子子” “贵贱失序，何以为国” 孔子的管理伦理思想 管理者（统治者）自身修养 1、要以身作则，行为端正 其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。 2、 要重义轻利 君子喻于义，小人喻于利，君子爱财， 取之有道。 3、 要认真办事，守信节用，爱护部下。 孟子荀子的管理伦理思想