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如何提高个人执行力 汪中求的《细节决定成败》一书中，有一句话感触很深：中 国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决 不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。什 么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。 护理工作复杂而琐碎，病人的病情也千变万化，各不相同， 这两天，在整理执行力提升培训资料时，我一直在想，如何提高 自己护理工作的执行力。就个人而言，决定其执行力大小有两方 面因素，一是个人能力，二是工作责任心。能力是基础，责任心 是关键。具有公认的个人工作能力，但没有很好的工作责任心， 没有合作精神，执行力也要大打折扣。与此相反，具备工作责 心，具有担当的精神和合作的意识，即便先天能力稍弱，也能通 过后天的努力予以弥补和提高。 如何提高个人执行力，我觉得应该首先从以下四方面加强修 养和锻炼。 首先，培育积极进取的精神，增强责任意识。责任心和进取 心是做好工作的首要前提，责任心的强弱，决定执行力的大小， 进取心的强弱，决定执行效果的好坏。因此，我们要提高个人执 行力，就必须把树立强烈的责任意识和积极的进取精神作为首要 的目标。要坚决克服不思进取，得过且过的态度，克服消极应付， 敷衍塞责，推诿责任的习气，努力把自己工作的标准调到最高， 把自己的精神状态调整为最佳，把自我的要求调整为最严，养成 认真负责对待事业，尽心尽力做好工作，不折不扣履行职责，坚 持不懈追求卓越的良好习惯。 第二，培育勤勉务实的精神，树立实干作风。天下大事必做 于细，古今事业必成于实。我们所有成功的事业都是靠脚踏实地， 勤勤恳恳，一点一滴干出来的，天上从来没有掉馅饼的好事。因 此，锻炼提高我们的个人的执行力，就必须克服眼高手低，不且 实际的作风，必须克服挑剔他人，评头论足的毛病，必须克服夸 夸其谈，虚虚浮浮的习气，静下心，俯下身，从小事做起，从点 滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，争取干一件成一件， 积小胜为大胜。 第三，培育科学的时间管理意识，提高工作的效率。古诗云， 明日复明日，明日何其多，事事待明日，万事成蹉跎。要提高执 行力，就要克服工作懒散，办事拖拉的恶习，克服萎靡不振，松 松垮垮作风，克服做事无目标，办事无效率的习惯。要提高执行 力，必须培育科学的时间管理观念和效率意识，弘扬立即行动， 马上就办的理念，计划工作立足一个早字，早筹划、早安排、早 布置。落实工作要立足一个快字。抓紧时机，加快节奏，提高效 率，养成赶前不赶后，雷厉风行、干净利落的良好习惯。 第四，培育开拓创新理念，强化竞争力。提高执行力，就要 克服经验主义，克服顽固僵硬的思维方式，克服保守狭隘的条条 框框。提高执行力，就要把树立创新理念，增强创新意识，锻炼 创新能力当做基本的素质去培育，工作中不断用新的思维视角去 观察了解问题，不断尝试用新的方式方法解决问题，才能提高我 们适应竞争和不断变化的新时代的能力。 工作就是责任，完善的执行力就是对职责最好的履行。正如 《赢在执行》一文中所言：提高执行力，增强发展力，是一个医 院稳定发展的长治之本。工作中只要我们不断加强学习和实践锻 炼，不断总结、不断摸索，端正工作态度，对待工作，不找任何 借口，认真思考，深刻领会，上下一心，我们就一定能够打造一 支优秀的护理团队，树立起完美的执行力，从而提高管理效率， 提升医院业绩！