全新企业管理的挑战.ppt

总经理：Benny Chen Team Three 销售经理：William 主要客户： 麦当劳中国有限公司 安联保险 屈臣氏…… Team One 销售经理：Waters 主要客户： 好迪（中国）公司 中石化华南销售公司 南方石化…… Team Two 销售经理：Dave 主要客户： 保利地产 阿波罗卫浴 中国民安保险…… Project Team 项目经理：Fiona 主要客户： 华尔街英语培训中心 富力地产 捷普电子…… 第二十二页，共三十页。 第二十三页，共三十页。 为什么说“活力欧林”呢？首先，我们的团队是年轻化的团队，由一群朝气蓬勃、活力四射的年轻人组成，大家怀着对事业的憧憬和未来的向往加入欧林，对工作充满热情，积极向上、努力进取。 欧林北京、上海、南京分公司 …… 欧林总部 第二十四页，共三十页。 其次，欧林是一个正处于高速成长的品牌，就好比是一个十七、八岁的青年，其新陈代谢的能力是最强的，也最具活力的。 .... 第二十五页，共三十页。 除此之外，欧林全国各地分公司之间的交流互动会，不断学习，更为欧林不断地注入新的活力。 Interactions 　 互 动 　　　 我们期待能创造源自沟通的诉求—心与境、人与物、信息及反馈 　　　 广州、北京、西安、济南四地互动 广州、深圳互动 广州赴上海互动 …… 第二十六页，共三十页。 这两年来，欧林通过不断增加和完善的全国销售网络、加强品牌宣传和管理、不断提升软、硬件设施，将平台搭建得越来越好，品牌知名度越来越高，也使销售额和市场占有率不断向上攀升。充满着年轻的活力和旺盛的生命力。 市场占有率 年份 2003年 销售额 2004年 销售额 2005年 销售额 2006年 销售额 2007年 目标 第二十七页，共三十页。 谢谢观看，再见 参考网站推荐： 管理资源吧 ...glzy8. 管理人自己的下载网站 第二十八页，共三十页。 中国企业家问道沙龙-企业家俱乐部 THANKS！ 欢迎大家来欧林家具(广州)公司做客 谢谢观赏 以上均为个人意见，如有雷同，纯属巧合。 .... 第二十九页，共三十页。 内容总结 活力。活力用英语表示为“vigor”，意为身体或精神上的力量或能量。....。我们常说企业小的时候具有的活力却比较大，为什么。记得张瑞敏说过，他最想请教韦尔奇的就是“如何让大企业保持小企业的活力”。企业从某种意义上说就像一个人，到了一定的年龄就容易缺乏活力。这样，就造成了激励不足或激励偏差的现象。工作受挫会严重影响员工积极性，打击员工自信心。因此，保证工作条件和授权是企业必须要做的工作。专业技术能力则保证了员工有能力顺利完成工作，增强自信和提高自我效能感。充满着年轻的活力和旺盛的生命力 第三十页，共三十页。 活力 全新的企业管理挑战 Benny Chen 第一页，共三十页。 活力是一个非常年轻的概念，国内尚未有过专项研究，国外研究历史也非常短。这导致人们对活力的认识也不同：有把活力看作情感，有把活力当作积极情绪和心境状态…… 活 力 是 什 么 ？ 第二页，共三十页。 活力 情绪能量 体力 认知灵敏性 汉语词典将活力解释为：旺盛的生命力。活力用英语表示为“vigor”，意为身体或精神上的力量或能量。目前关于活力定义，包括了以上两种解释，分别由以下三个方面的组成： 第三页，共三十页。 就体力而言，有活力的员工表现出身体健康强壮，感觉精力充沛，饮食、睡眠良好等。 就情绪能量而言，有活力的员工通常表现为情绪稳定，积极乐观，能站在别人的角度思考问题，关心、同情他人等。 就认知灵敏性而言，有活力的员工表现出思维敏捷，工作效率高，自信、动机强烈等。 第四页，共三十页。 活力是企业快速发展的核心动力。中国人有“流水不腐、户枢不蠹”的说法，其实说的是组织活力的重要性。缺乏活力的企业，就会形成可怕的惰性，不思进取，缺乏创新，纵有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员，都难逃失败的厄运。 经营者 管理层 执行层 资金 .... 第五页，共三十页。 市场大潮中优胜劣汰的现实表明，一个企业的兴衰成败，在很大程度上取决于活力。活力旺则企业兴，活力衰则企业败。 企业发展 活力 第六页，共三十页。 活力，在企业内部就是凝聚力、就是经营管理者和全体员工的进取心、责任心、积极