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劳动经济学教学大纲 课程编号课程名称：劳动经济学 / Labour Economics 学分:3 学时：48 （课内实验(践)： 上机： 课外实践： ） 建议修读学期：第5学期 开课单位：商学院工商管理系 先修课程：经济学、管理学等相关课程 一、课程性质、目的与任务 《劳动经济学》是经济学、社会学、管理学等多学科相互交叉的一门重要的人力资源专业核心主干理论课程。它的内容涉猎广泛，学科理论对现实具有很强的指导意义，日益成为关系到社会发展的热点学科。本课程以劳动经济学的起源与发展为切入点，对劳动力市场理论、劳动力供给与需求理论、人力资本理论、工资理论等一系列经典的劳动经济学理论进行深入细致的剖析，并在此基础上明确现代劳动经济学的理论前沿和发展方向，提高学生对劳动经济学重要性的认识。即通过本门课程的系统梳理，阐明劳动经济学的基本问题，了解劳动经济学的历史发展，展示现代劳动经济学学科发展动向和前沿问题。 通过本课程的学习，学生应对劳动经济学的基本理论知识有一个很全面的了解，掌握关于劳动力市场、劳动力供求、人力资本投资、工资生成与差别等方面的基本理论知识，并结合中国实际对其在实践中的应用要有深刻的理解。（对应毕业要求：2.1,2.4,2.5，2.8） 二、教学内容及学时分配 教学内容：以系统的理论框架，概述劳动经济学起源与发展的历史沿革，论述当今劳动经济学